سایت آس نود : فیونا رینولدز به عنوان مدیر عامل شرکت Conexus پیوست

فیونا رینولدز به عنوان مدیر عامل شرکت Conexus پیوست

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

فیونا رینولدز در سال جدید میلادی به استرالیا باز می گردد تا مدیر اجرایی Conexus Financial ، ناشر مجله سرمایه گذاری.

طی 9 سال گذشته رینولدز به عنوان مدیر اجرایی اصول سرمایه گذاری مسئولانه در لندن مستقر بوده است ، یک شبکه سرمایه گذاران تحت حمایت سازمان ملل متحد که بیش از 4000 امضا کننده رشد کرده است ، نمایندگی 121 تریلیون دلار آمریکا و 180 کارمند در اطراف جهان.

وی گفت: "من می خواهم در كشور خودم تغییر ایجاد كنم در حالی كه در سطح جهان نیز مشاركت دارم و واقعاً هیجان زده ام كه ​​می توانم سابقه ترك تحصیلات و تجربه پایداری خود را با هم تلفیق كنم." "در صنعت مازاد در استرالیا کارهای زیادی باید انجام شود ، به ویژه در بخش درآمد بازنشستگی و Conexus Financial بستر معناداری را برای هدایت صنعت به بهترین روش های جهانی فراهم می کند."

با حرفه ای شدن بازار بازپرداخت استرالیا ، با تصویب قانون جدید و ادغام در صندوق ها ، رینولدز می تواند دیدگاه جهانی خود را به چشم انداز داخلی بکشاند و به سرمایه های فوق العاده و ارائه دهندگان بهترین شیوه های جهانی کمک کند.

پیش از پیوستن به PRI ، رینولدز هفت سال را به عنوان مدیر اجرایی موسسه معتمدان حق بیمه استرالیا گذراند و در آنجا نقش فعالی را در دفاع از تغییر سیاست های اضافه سن برای استرالیایی های شاغل داشت. در سپتامبر 2012 و 2018 ، او توسط Financial Financial Review به عنوان یکی از 100 زن برتر استرالیا برای کار در سیاست های عمومی نامگذاری شد.

رینولدز گفت که او به عنوان یک سازمان هدفمند و بستر تغییر برای Conexus جذب شده و علاقه زیادی به همکاری در راه حل های ارائه نتایج بهتر برای همه استرالیایی ها دارد.

"چگونه واقعاً ما می توانیم یک سیستم مالی بسازیم که برای بسیاری کار کند نه افراد کم؟" او گفت. وی افزود: "ما باید علاوه بر درآمد بازنشستگی ، به جهانی كه افراد در آن بازنشسته می شوند نیز بیندیشیم. مردم ، سود و سیاره باید با هم پیش بروند. برای من شخصاً من همیشه در مناطقی کار کرده ام و با افرادی که فکر می کنم مأموریت دارند ، کار می کنند و این در Conexus Financial مشهود است. "

Colin Tate AM ، مدیر عامل موسس شرکت Conexus Financial ، رئیس مرکز تجارت با تمرکز بر گسترش عرضه جهانی و تأثیرات داخلی آن از طریق موسسه Conexus خواهد شد.

وی گفت: "من به آنچه در Conexus Financial تاکنون بدست آورده ایم افتخار می کنم و رشد زیادی در پیش رو داریم." "من مشتاقانه منتظر همکاری با Fiona و ساخت Conexus برای تبدیل شدن به یک بستر تأثیرگذارتر برای تغییر هستم."

رینولدز همچنین در هیئت مدیره پیمان جهانی سازمان ملل متحد ، شورای شورای گزارشگری بین المللی یکپارچه (IIRC) ، شورای مشورتی جهانی در مورد دارایی های مبهم در دانشگاه آکسفورد ، کمیته راهبری تجارت برای صلح سازمان ملل و کمیته راهنمای سرمایه گذاران در زمینه اقلیم فعالیت می کند. کمیته جهانی تغییر ، اقدامات آب و هوایی 100+ و بودجه علیه برده داری و قاچاق ، هیئت مشورتی موسسه مالی سبز انگلستان و هیئت مشورتی برای سبزتر کردن کمربند و جاده - یک ابتکار عمل انگلیس / چین.

Conexus Financial ناشر Top1000funds.com ، مجله سرمایه گذاری و برنامه ریز حرفه ای، و میزبان بیش از 20 رویداد سالانه در بازارهای نهادی و عمده فروشی جهانی و استرالیا است.

آماندا وایت

وایت مسئول محتوای کل رسانه ها و رویدادهای سازمانی Conexus Financial است. وی علاوه بر سردبیر سایت top1000funds.com ، مسئولیت هدایت سمپوزیوم سرمایه گذاران دو ساله را نیز بر عهده دارد.

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : تکذیب منگنه برای توقف عبور از YFYS کافی نیست

تکذیب منگنه برای توقف عبور از YFYS کافی نیست

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

لایحه قانونی اصلاحیه آینده شما ، سوپر اصلاحاتان روز پنجشنبه با طرح به اصطلاح "اساسی" خود که با بلندترین صدای مخالفت از نیمکت نشینان و حزب مخالف در طول تصویب آن مخالفت می کند ، مجلس را تصویب کرد.

استفان جونز ، نماینده حزب کارگر استرالیا و کریگ کلی ، نماینده مستقل این حزب بر این احتمال متمرکز شدند که منگنه سازی منجر به انباشت کارگران با تنظیمات بیمه نامناسب قبل از تصویب اصلاحیه لایحه با رأی 71 به 67 و 67 شود.

حزب استرالیا و مرکز اتحاد کاتر به اصلاحیه لایحه رای مثبت دادند در حالی که سبزهای مستقل و استرالیایی در راستای حزب کارگر علیه این اصلاحیه رأی دادند.

لایحه اصلاحیه فوق العاده شما که در آخرین آینده شما وجود دارد ، اقدام اساسی بحث برانگیزی بود که اکنون از اول نوامبر سال جاری آغاز می شود. به همراه پیشنهاد اصلی ، اصلاحیه لایحه شامل آزمون عملکرد سالانه بود که در صورت عدم موفقیت در صندوق ، اعضا از اکتبر امسال مطلع می شوند. این همچنین شامل استانداردهای جدید گزارش برای بهترین تعهدات بهره مالی است که قبل از جلسات اعضای سالانه و از طریق افشای منابع سهام و همچنین معرفی ابزار مقایسه جدید YourSuper از اول ژوئیه سال جاری مورد نیاز است.

علاوه بر اقدامات قبلاً موافقت شده ، لایحه ای که امروز تصویب شده است ، تمهیدات پیشبرد برای افراد 65 و 66 ساله را برای مشارکت های غیرمجاز در 1 ژوئیه سال 2020 یا بعد از آن گسترش می دهد ، هزینه اضافی مشارکت های اضافی را که در حال حاضر برای مشارکت های مازاد اعمال می شود ، حذف می کند از سقف مشارکت های اعطایی ، علاوه بر اقدامی برای حمایت از اعضایی که مایل به پرداخت کمک های اضافی برای جبران مبالغ برداشت شده در طرح آزادی زودرس هستند.

روز گذشته پنجشنبه قبل از تصویب موفقیت آمیز لایحه ، در خلال سخنرانی خود در مجلس نمایندگان ، به وقت سوال ، خزانه دار ، جوش فریدنبرگ (مدیران اصلی) ، مدیران صندوق ها و "اتحادیه های بزرگ" را برای ناکارآمدی در سیستم مادام العمر که اصلاحات برای حل آنها طراحی شده بود ، جدا کرد.

وی گفت: "استرالیایی ها بیش از 30 میلیارد دلار در سال هزینه های اضافی و شارژ پرداخت می کنند. این بیشتر از آن است که آنها هزینه های قبض های خانگی و برق آنها را پرداخت کنند و تمرکز ما بر سر انجام معاملات بهتر است. "

"ما می فهمیم که درآمد اضافی متعلق به مردم استرالیا است. این به مدیران صندوق ها تعلق ندارد و به اتحادیه های بزرگ تعلق ندارد. "

از زمان معرفی غافلگیرانه آن در بودجه فدرال در اکتبر سال گذشته ، "آینده شما" ، اصلاحات فوق العاده شما در کانون توجه صنعت لابی و بحث و گفتگو با سیاست گذاران قرار گرفته است ، که در هفته های اخیر منجر به درج هزینه های مدیریتی توسط صندوق های فوق العاده در آزمونهای عملکرد سالانه جدید آنها و همچنین معرفی معیارهای عملکردی که شامل املاک و زیرساختهای ذکر شده و لیست نشده هستند.

دیوید بل ، مدیر اجرایی م Instituteسسه Conexus گفت ، اصلاحیه لایحه ای که روز پنجشنبه تصویب شد ، برای سیاست گذاران و صنعت حق التدریس نتیجه ای معقول و منطقی بود ، البته برای پیشرفت در عضو بهتر نیست.

بل گفت: "برای جلوگیری از ایجاد چندین حساب ، استفاده از منگنه ضروری است." مجله سرمایه گذاری.

"هر دو مدل دارای مزایا و منفی هستند و تحقیقات ما نشان می دهد هیچ مدل روشنی وجود ندارد. این یک راه حل کاملاً معقول است ، و فقط یک عارضه جانبی تأسف بار است که در میان صندوق های سرمایه گذاری برنده و بازنده وجود خواهد داشت ".

وقتی نوبت به تست عملکرد می رسد ، بل اظهار داشت که موسسه Conexus این دیدگاه مبتنی بر تحقیق را برگزار کرده است که آزمون عملکرد از بسیاری جهات دارای نقص است اما وی افزود که ، با ایجاد تغییرات در معیارها ، تأثیر در نحوه مدیریت دارایی های صندوق ها در آینده قابل کنترل خواهد بود

وی گفت: "صنعت به نقطه ای كه آزمون كم و بی نتیجه شود تبدیل خواهد شد."

وی پیش بینی کرد: "ماهیت آزمایش" گناهان گذشته "بدون شک به این معنی است که بسیاری از وجوهی که تعدیل زیادی در استراتژی سرمایه گذاری خود ایجاد کرده اند ، عدالت زیادی را تجربه خواهند کرد."

متیو اسمیت

اسمیت مدیر مجله محتوا و مدیر مجله Professional Planner و Investment است.

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : جنگ ستارگان بیدار شد | دیوید اسکالیون

جنگ ستارگان بیدار شد | دیوید اسکالیون

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

Nهرگز بگذارید گفته شود که این ستون در اخراج ، بدحجابی و امیدوارم نابودی کامل افرادی که ما آنها را دوست نداریم ، مبهوت نخواهد بود.

من سه نمونه از این موارد را در اینجا ذکر کرده ام اما با چنان اختصار که هر یک از آنها را می توان در عرض دو دقیقه به عنوان بخشی از یک مراسم هفتگی که ممکن است بخواهید در آن شرکت کنید ، بخوانید. یا شاید فقط بتوانید از برخی نکاتی که اینجا می آورید استفاده کنید تا نفرت پنهانی خود را شروع کنید. اوباش؟ سرگرم کننده برای رعایت قوانین قفل کردن برای کل خانواده!

تپه شنی: در فضا گم شده است

لغو 1: زن قوی ، (بیش از حد مستقل)
جینا کارانو شخصیت Cara Dune را در سریال spinoff دیزنی به اضافه جنگ ستارگان به نام The Mandalorian بازی می کرد تا اینکه موارد زیر را در شبکه های اجتماعی نوشت:

"یهودیان در خیابان ها ، نه توسط سربازان نازی ، بلکه توسط همسایگان خود حتی حتی توسط کودکان مورد ضرب و شتم قرار گرفتند. از آنجا که تاریخ ویرایش می شود ، اکثر مردم امروز نمی دانند که برای رسیدن به جایی که سربازان نازی بتوانند هزاران یهودی را به راحتی جمع کنند ، دولت ابتدا همسایگان خود را به دلیل یهودی بودن از آنها متنفر کرد. چه تفاوتی با نفرت از کسی به خاطر عقاید سیاسی خود دارد؟ "

جرم:

کار زیادی در اینجا نبود اما کارانو از طرفداران ترامپ است بنابراین اتلاف این فرصت بی ادبانه بود. کارانو در حال مقایسه تجارب یهودیان در حدود سال 1935 با نفرت کنونی از جمهوری خواهان در ایالات متحده است. در انقلاب خیلی زود است که ادعا شود باید جمهوری خواهان پاکسازی شوند ، بنابراین ما مجبور شدیم از این مسیر پیروی کنیم که در جهان غرب هیچ خصومت با دیدگاه های محافظه کارانه وجود ندارد. QED به این معنی است که کارانو ادعا می کند که هیچ خصومت با یهودیان نیز وجود نداشته است. ایول منفور! منکر هولوکاست! لغو شد!

لوکاس فیلم گفت که هیچ برنامه ای برای دادن شغل دیگر به او وجود ندارد و "پست های او در شبکه های اجتماعی که موجب تقبیح مردم بر اساس هویت فرهنگی و مذهبی آنها می شود ، نفرت انگیز و غیرقابل قبول است." متأسفانه بن شاپیرو ، مفسر و نفرت انگیز نفرت آمریکایی و یهودی ارتدوکس ، او را وادار می کند تا فیلم خودش را برای شرکتش Daily Wire بسازد. کارانو گفت که او "فقط شروع به استفاده از صدای من کرده است که اکنون از هر زمان دیگری آزادتر است و امیدوارم که دیگران را نیز به این کار الهام بخشد." چندش آور.

رتبه بندی موفقیت: 3/5 (هنوز شغل بازیگری دارد اما حداقل هالیوود او را تحت تأثیر قرار نخواهد داد)

لغو 2: مرد روابط عمومی که نمی توانست همگام شود
گوردون بیتی بنیانگذار و رئیس یکی از بزرگترین شرکتهای روابط عمومی انگلیس بود تا اینکه موارد زیر را در LinkedIn پست کرد:

جرم:

یادت نره این مرد

متأسفانه استخدام منحصر به فرد سیاه پوستان ، همجنسگرایان و ملحدان با مذهب کاتولیک کاملاً غیرقانونی نیست ، بنابراین ما مجبور شدیم مسیر استاندارد را طی کنیم و به شما نگوییم که چه چیزی اشتباه است ، اما فقط تلویحاً آن چنان نفرت انگیز است که شما باید یک نژادپرست اصلاح ناپذیر باشید اگر متوجه آن نشدید آقای بیتی گفت که او واقعاً از زبان "نامناسب" خود متاسف است و مجبور به ترک شرکتی شد که 40 سال پیش راه اندازی کرد. مدیر عامل شرکت ارتباطات Beattie ، Laurna Woods ، گفت که آقای Beattie و کل تیم به دلیل پیام پست LinkedIn بسیار خراب شده اند: با قصد ، نه تنها بی پروا ، بلکه از لمس نیز بود. " آیا پیشنهاد اینکه تبعیض مثبت ، تبعیض است ، تحریک است؟ یا بی پروا چون ممکن است بعد از نوشتن سطر اول به طور تصادفی ارسال را فشار داده باشد؟ ما نمی دانیم و شما قرار نیست زیاد درباره آن فکر کنید. این فقط اشتباه بود ، خوب؟

رتبه بندی موفقیت: 5/5 (اخراج شده از شرکتی که نام وی را یدک می کشد - نتیجه!)

لغو 3: کلاه بر سر خانواده
دکتر سئوس با داشتن کتابهایی مانند یکی از محبوب ترین نویسندگان کودکان در همه دوران ها شد گربه در کلاه و تخم مرغ های سبز و ژامبون.

جرم:

گربه در کلاه: برتری طلب سفید بدنام

نویسنده آمریکایی از افراد سفیدپوست زیادی در کتابهای خود یا چیزهایی مانند مردم استفاده کرده بود و به طور مداوم چیزهایی غیر غربی یا چیزهای غیر واقعی در روی زمین را با لباسی کلیشه ای غیر غربی یا کاملاً اختراع شده ترسیم کرده بود. لباس خیالی ، که به وضوح یک شکل فاحش نژاد پرستی است. تا زمانی که خلاف آن بگوییم ، همه نژادها باید با لباس غربی به تصویر کشیده شوند (تا نشان دهند برابری دارند) اما غربی ها هرگز نباید با لباس غیر غربی (تصاحب فرهنگی) به تصویر کشیده شوند. به جز مواردی که مردمان رنگارنگ سرزمین های دوردست باشند باید نشان داده شده است که در ظرافت عجیب و غریب آنها پوشیده شده است ، در تضاد با خاکستری گیج کننده ما ، زیرا ما هرگز مایل نیستیم لباس خود را آزمایش کنیم.

در بیانیه ای که زمان آن همزمان با تولد نویسنده فقید بود (لمس خوب) ، دکتر Seuss Enterprises اعلام كرد كه تعداد زیادی از كتاب های وی را می كشند و افزود: "توقف فروش این كتاب ها تنها بخشی از تعهد ما و برنامه گسترده ما برای اطمینان از کاتالوگ Dr Seuss Enterprises تمام جوامع و خانواده ها را نشان می دهد و از آنها پشتیبانی می کند. این خود کنسلی زیباتر بود زیرا از هیچ جا بیرون آمد و به سرعت به کاخ سفید رسید. پرزیدنت بایدن در اعلامیه رسمی خود به منظور "روز خواندن در سراسر آمریكا" كه سنت آغاز شده توسط سنت اوباما بود ، هرگونه اشاره ای به دکتر سوس را حذف كرد.

متأسفانه هزاران نژادپرست کتابهای او را در اعتراض خریداری کردند و آنها را به بالای جدول کتابهای آمازون فرستادند. Ebay حداقل رویکردی کمتر لیبرال نسبت به نژادپرستی پوشیده از گربه های کارتونی دارد و افراد را از لیست آنها منع می کند. این غول بازار پیش از این با تحریم یادگاری های مارتین لوتر کینگ و عروسک های سیاه به منظور مبارزه با نژادپرستی ، خود را متحد مردم سیاه پوست نشان داده بود. گیزل ، نام واقعی آلمانی خود را به آمریکایی تحصیل کرده آکسفورد ، با حیله گری به عنوان یک فعال ضد فاشیست در هنگام ایمنی جنگ جهانی دوم ، نقاب زد. وقتی به معنای واقعی هیچ کس حتی به نژادپرستی فکر نمی کند ، چه رسد به مبارزه با آن.

رتبه بندی موفقیت: 4/5 (قبلاً مرده است ، اما توسط فرزندانش لغو شد)

توجه: اگر کسی را می شناسید که حتی این واقعیت را مورد سوال قرار دهد که این نوع کارها بدون تعصب باعث ایجاد جامعه ای می شوند ، لطفاً نام ، ایمیل و نام کارفرما را به [email protected]

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : Our Company Culture (and 30 reasons why Sykes is different)

No alt text provided for this image

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

At Sykes Cottages we pride ourselves on our Company Culture which we like to think we have perfected over our 20+ years in the biz’. Whether this is through our investment into employee engagement (see 8. our VIBE team), involvement in community volunteering programmes (see 14. Promoting Volunteering) or embodying our core company values in everything we do (see 5. Eating, Sleeping and Breathing our Values), we are go above and beyond to make sure we not only stand out but keep our team as happy as possible!

Check out our 30 reasons why we think we’re different below!

1)    Our Involvement in Best Companies

In case you missed it, 2019 marked a proud year for Sykes Cottages as we were named in ‘The Sunday Times 100 Companies to Work for in 2019’. Having made it onto the same lists ‘‘Best Companies to Watch’ the previous year, this year’s title is something we are more than proud to boast about and is proof of the sheer amount of hard work and determination driven into our company employee engagement, workplace satisfaction and most importantly – keeping our team happy!

Read more on our Best Companies journey here!

No alt text provided for this image

2)    Our Award-winning Tech Department

Not ones to be left out, our Technology Department also showed the proof was in the pudding by bagging their way into the ‘Top 50’ and later the ’Top 15 Fastest Growing Larger Tech Companies’ at the 2019 Northern Tech Awards.

This was a well overdue accolade for our Tech Department who have been crucial in putting us on the map, making our once small cottage rental company ‘ones to watch’ within the tech industry and building us into the successful company we are today! They quietly work away behind the scenes to ensure we are constantly innovating the complex tech behind our property management software, mobile and web applications and are at times the unsung heroes behind our success! Well done team (and here’s to 2020’s awards)

3)    Promoting Wellbeing across the Entire Business!

With employee wellbeing becoming a necessity instead of a luxury within the workplace, we decided to get ahead of the curve, adding a dedicated onsite councilor to our team! 

Our councilor is on hand to provide support to our entire workforce whenever they need – ensuring we are doing everything we can to keep our team a happy team!

4)    Return of ‘Bring your Pet to Work Day’

How these aren’t compulsory in every company we don’t know, but we’re starting the trend at Sykes! Our highly anticipated ‘Bring your Pet to Work’ Day is always a firm favourite amongst the team, with past BYPTW days seeing a whole host of four legged friends (and once even a tarantula) visit our Chester office!

Productivity is usually compromised but these adorable visitors can be forgiven for one day (especially since wellbeing peaks to an all-time high).

No alt text provided for this image
No alt text provided for this image
No alt text provided for this image

5)    Eating, Sleeping and Breathing our Company Values!

We’re proud of our Company Values and believe they play a huge role in not only setting us apart but keeping us grounded, ensuring we stay true to ourselves!

Our culture at Sykes centers on our five company values to Achieve Together, Communicate Honestly, Grow and Learn, Earn Trust and Drive Innovation and Change (and you’ll be sure to spot these dotted around our Chester HQ).

We are committed to living and breathing these values into everything we do at Sykes whether this means Earning Trust from our values customers, Communicating Honestly with colleagues or Achieving Together as a company – our values are at the heart of everything we do!

No alt text provided for this image

6)    Recognising our Values in our Colleagues

We aren’t joking when we say we eat, sleep and breathe our Company Values and to ensure we aren’t just paying lip service, we make sure we recognise colleagues across the business and award them for embodying these wholeheartedly through our ‘Values Awards’.

Our team are big on nominating their fellow colleagues who are recognised and awarded at our monthly floor meetings, attended by the entire company! We love seeing our values committed to by our team – see below some of our recent awardees!

No alt text provided for this image

7)    Our Annual Summer Party (if you know you know)

Notorious amongst our Sykes alum and a highly anticipated date in our company calendar, our events team go all out to pull off our infamous Summer Party!

2019’s theme saw us follow in the footsteps of Vfest, Cream fields and Woodstock with our aptly named ‘Sykes Stock’ complete with hay bales aplenty, floral head-dress making and a live band to set the tone – our team, their family and plus ones came together for a jam-packed day of festivities with everyone getting into the spirit!

Plans are already under way to top this year and we have high expectations for what our VIBE and Employee Engagement team will pull out for 2020 (keep an eye on our Social Media next Summer).

No alt text provided for this image

8)    Our VIBE Team – taking Employee Feedback up a Notch!

In case you haven’t heard about our VIBE Team (check out our dedicated blog for a catch up) – their vision is simple – to make Sykes the best place to work!

Our team of dedicated representatives from each department meet every month to ensure our voices are heard and lead the way for our teams by communicating honestly, relaying colleague’s feedback and representing the interests and needs of each employee!

Our VIBE Team are responsible for some HUGE changes recently and are real tough cookies when it comes to getting stuff done, cracking the whip and making sure our employees voices are heard!

9)    Our Cultural Orientations – Spreading our Values!

You may be forgiven in thinking our inductions are strictly kept to the first few weeks on your employment, but never ones to follow the crowd, we decided to introduce ‘Cultural Orientations’ to our Learning and Development plan and to date are hugely proud of its success!

With workshops rolled out to each and every team member, our Cultural Orientations workshops are a firm-favourite amongst our team and a brilliant insight into Sykes for any budding newbie.

Run by Katie, our fantastic Employee Engagement Manager, these workshops run through our standout company culture, the story behind our core values and entire team structure in-depth and something you will hopefully experience yourself if you choose to join us!

10) Our Commitment to the Sustainable Palm Oil Project!

We’re already committed to pulling our weight when it comes to the usual sustainable practices of recycling and minimising waste, but we’re always looking for different ways to give back and help our planet.

We know our decisions and behaviours as a business have a real impact on the world (however small) and where we can, we want to make the right choices. Along with being proud corporate supporters of Chester Zoo, we are lending our voice to their Palm Oil Sustainability Project!

Working alongside Chester Zoo, we want to make Chester the first Sustainable Palm Oil city in the world. We are now stocking palm oil alternatives in our vending machines and ensure we use ethically aware companies for our corporate food and drinks. Ever a fan of treating our team, we now also only gift sustainable, palm oil-free sweets and treats to our team!

To read more on our Palm-Oil Pledge visit our company blog!

No alt text provided for this image

11) We’re tackling Sweat-tember (and we’ve set our sights high)

I’m sure the team will thank us in the long run for this one (fingers crossed).

This September saw the entire Sykes brand ban together in the name of MIND – our mental health charity of choice to turn September into our sweatiest (and most charitable) month to date!

Manned with a Fit-Bit each (and the promise of a prize at the finish line), our challenge was simple…move as much as you can during September and the winning team will be awarded in riches beyond their wildest dreams (or a newly achieved six pack at least).

We love not only rolling out new and exciting ways to raise awareness for such worthwhile causes, but are forever impressed with how wholeheartedly our team throw themselves into each challenge we set with this one showing now exception!

This challenge is still ongoing so stay posted via our LinkedIn page for updates!

No alt text provided for this image

2) Our swanky Chester digs

We’ve come a long way from our modest beginning at Clive’s kitchen table and although we’ve set up shop in our shiny new Chester HQ, there’s no doubt we will be expanding further.

We’re currently located at One City Place, right next to Chester Train Station, which we have fondly now named ‘Sykes Towers’ due to our recent invasion. Despite this recent move we have already outgrown our two spacious floors and are adding a third to our residence, turning the ground floor into our newest ‘Tech Hub’ in November 2019!

If you haven’t already visited our Chester offices, when we say we are close to Chester Train station we aren’t lying – we are located right next door with great transport links to Manchester, Liverpool and the Wirral. Another perk of our new ‘digs’ is our close proximity to the Carriage Shed – which itself has been the home to many Sykes parties in our past 2 years of occupancy!

Keep your eye out on our LinkedIn for a full unveiling on our newest ground floor – Coming Soon! 

No alt text provided for this image

13) Our Infamous Friday Beer-Trollies

We have our VIBE team to thank for this particular bonus feature (thanks guys)!

Our Friday beer trollies are always a favourite amongst the team, with recent months seeing our very own CEO Graham Donoghue acting as our resident barman, dishing out a mobile mixture of beers, wines and delicious soft drinks.

Despite being a relatively simple perk, our Friday Beer Trollies are a sure-fire way to lift morale within our teams and well and truly get our departments into the #Friday #Feeling when 5.30pm comes around!

14) Promoting Volunteering

We know part of being a great company is about giving back to our community and we are lucky enough to have a team eager to lend their time wholeheartedly to a number of volunteering programmes to date!

We are always looking for new and existing charities to lend our time too within the Chester community and provide regular opportunities to get involved in volunteering events throughout the year. With past events seeing our team help out with litter picking and clearing walkways at Bala Lake to clearing community spaces and allotments in the local Chester community we have a huge place in our hearts for volunteer programmes and are proud to be associated with these rewarding events!

No alt text provided for this image

15) Tough Mudder – we’re seasoned professionals!

If you’ve taken a look at our LinkedIn recently, you’ll know just how much our teams love an outing and any excuse to get muddy is guaranteed to double the numbers in attendance! To date we have shown our faces at numerous Tough Mudder events with no doubt even more on the cards for the rest of the year.

We are always impressed with the amount of employee’s signings themselves up with a healthy number of attendee’s always leaping at the chance to get involved! This may have something to do with our cause as what’s more, our teams do all this in the name of MIND – the mental health charity, raising and donating all proceeds to this amazing cause!

Check out our guys in action below for full appreciation!

No alt text provided for this image

16) MIND – Our Chosen Charity of the Year

Each year, we take a company wide vote for our ‘Charity of the Year’ and this year it was Teenage Cancer Trusts turn to take the spotlight!

Our pledge has seen us take on numerous Tough Mudders (see above), host cocktail classes, become a barbers for the day, conquer countless Rough Runner events, host casino nights and run marathons in a bid to raise awareness and much needed funds for this worthwhile charity.

We have also raised the stakes, aiming for the ambitious goal to raise £20k for Teenage Cancer Trust – which so far thanks to our team, we are on track for!

 

17) Our Internal Progression Opportunities! 

We pour a huge amount of investment, time and effort into our employee engagement, extra curricular activities and company perks, with new (and more adventurous) ideas being devised every year.

There is one area of our business however, we are proud to say has remained unchanged since the very beginning and that’s our high number of internal promotions throughout the business! Our stats speak for themselves and we will always promote from within when we can – a crucial point in our company ethos we are glad to have!

Read more of our teams testimonials on our LinkedIn page – see below!

 

18) Our Links with Chester University

Did you know Sykes Cottages are soon to be official Career Partners of Chester University?

This blossoming relationship is something we are proud to boast about as it has been a long standing goal of ours to lend our skills and expertise to the next round of fresh faced Graduates – especially in the Chester community!

We are big on harnessing the best local talent into our teams and for the chance to develop Chester Uni graduates skill sets across our Marketing, Graphic Design, Finance, Technology and Operations teams is a chance we leapt at! We have already moved quickly with this new partnership and are due to show our faces at their Chester Uni’s annual Careers Fairs, share our industry wisdom through various ‘Q&A Panels’ (coming soon) and give their 19k Chester based students support and industry insight in any way we can!

 

19) Our Family Friendly Policy

We are a company who stay true to their roots!

We know just how important harboring a family-friendly environment is and we go the whole-hog to make sure we are doing everything we can to spread inclusion across our company! Whether this is through our extended paternity/maternity leave, adoption leave or our flexible working arrangements to support childcare, we are continuously looking for ways to improve our family-friendly policy to support our employees!

Due to this years ‘Sykes Baby Boom’ we have even introduced goodie bags complete with every new parents must-have starter pack ready to be sent out (a perk our Front of House ladies leapt at the chance to plan).

 

20) Reflexology – Taking Employee Perks to the Next Level!

With the waiting list for this particular perk getting longer with every session, our reflexology appointments are one guaranteed way to up morale across our Company. With our very own reflexologist, Sue, booked in periodically throughout the month, we make sure to roll out these 30 minute slots frequently to our team. We have to admit, this is one of our favourite wellbeing perks!

 

21) Our Perks Continued – Circuits and Pilates

Ever dedicated to upping health and wellbeing across Sykes, our after-hours Circuits and Pilates sessions are one of our most popular perks. With employees from across our various departments donning their sports kits and joining us for our weekly classes, we transform our Rec Room as often as we can into our very own Sykes gym.

We’re extremely fortunate to have a company dedicated towards rolling out fun, inclusive activities such as this one, which over the months, is now complete with a loyal following of our Sykes fitness bunnies. What better way to blow off some steam after a hard days work?!

 

22) Our dedication to helping you Grow and Learn!

We are practicing what we preach and proving we are dedicated to embodying our Core Values, with one value in particular (Grow and Learn) taking form in our Innovation Programme!

We pay particular attention to ‘Growing and Learning’ as a team and are proud to offer our employees dedicated time to pursue their own development. Whether this be a webinar they are dying to watch, a Tedx talk on an area of interest or a course to progress their creative, professional or soft skills – our team are allocated specific, uninterrupted time per month to grow their own skills.

This is another way we are ensuring we are doing everything we can to support our employees development!

 

23) Employee Engagement through our Soft-Skills Workshops!

Alongside designated ‘Innovation’ time (see above), we are proud to host a number of soft skill workshops for our employees frequently throughout the year.

Covering masterclasses on Delegation, Project Management and Utilizing Strengths as well as lifestyle workshops on Buying your First House, being Financially Savvy and Planning for the Future, slots for these events are always well sought after amongst our team as well as being a fantastic employee engagement feature in our monthly calendar!

 

24) Sykes Chocolate Factory of Dreams

If you hadn’t guessed already, we jump at any excuse to pull out all the stops whatever the occasion and no expense was spared when we heard Roald Dahl day and World Chocolate Day fell on the same Friday!!

Our team went over the top (and then further) to pull off a surprise, chocolate filled afternoon! Turning our Rec Room into a chocolate factory to rival Willy Wonka’s, Sykes was kitted out in sweets galore – complete with human-sized chocolate fountain anyone would be jealous of!

Check out the fun below (and check out that fountain!?)

No alt text provided for this image
No alt text provided for this image
No alt text provided for this image

25) Sharing our Values from the Top Down!

It isn’t just our passionate departments we have to praise for sharing our values…our management team share the love just as much and even bagged themselves their own award for their efforts – bringing home the North West Management Team Award for ‘Large Company Team of the Year’ at this years BVCA Management Team Awards 2019!

We are always grateful to have a passionate management team who push us to succeed, embody our Sykes core values and keep us dreaming big and is one of the reasons our core values remain cemented in our companies daily running’s!

Read more on our latest management award here

No alt text provided for this image

26) Time to Talk – Our Mental Health Support!

We like to think of ourselves as one big family at Sykes – an ethos that applies to all aspects of our team mentality! So when it comes to our approach to our teams mental heath and wellbeing, we go out of our way to offer any and all support we can!

We have made distinct and significant changes to the support we offer our team, one of which was to welcome our onsite Counselor to our team! Discussing everything and anything our team needs from workplace stresses, mental health issues, struggles in our personal life or stress management, Sue, our dedicated Councillor is here for us to with whatever support we need!

 

27) Learning and Development – Welcoming you to the Sykes family (and beyond)

We understand just how important your first few days, weeks, months in a new job are and are constantly reviewing how we can improve our on-boarding process.

So far we have been successful in implementing insightful workshops (see 9. Cultural Orientations – Spreading our Values) to make people feel as welcome and informed as possible throughout their induction and beyond!

Our investment in Learning and Development doesn’t end there, we even rolled out a brand new Learning and Development platform dedicated to providing communication between teams to share skills, articles and learning materials, as well as additional facility for our team to give thanks to employees for promoting L&D and lending a hand!

28) Our Wider-Sykes Family – Have you met our Sister Brands?

For those who know our origins, Sykes started off as a family-run business which, despite our growth, we have kept much of the same ethos, non-the-less when this comes to our sister brands!

2019 saw our number of acquisitions climb to ten, a number we are hugely proud of not just because of the business growth this represents, but because each one of our sister brands share in our values, business goals and family ethos!

From Menai to the Lake District, Cornwall to the Cotswolds – each of our sister brands are an accolade to us and we are lucky enough to have each add to our portfolio and spread our company culture!

Read more on each of our brands here: Lakes Cottages HolidaysCoast and Country CottagesMenai CottagesDream CottagesManor CottagesHogans Cottages, Helpful CottagesBachcareCornish Cottage Holidays, Yorkshire Coastal Cottages.

 

29) Welcoming Bachcare – Sykes Goes International!

2019 has been our most exciting year to date not least because we took our first steps in growing our business internationally, welcoming our newest acquisition to our family – Bachcare!

Based in sunny New Zealand, welcoming Bachcare to the Sykes Family was a huge achievement for us as it marked not only our tenth acquisition but our first international addition of hopefully many! Welcoming Bachcare has given us a foothold in the Southern Hemisphere and has got us started in opening up our market to endless possibilities for the future!

Sykes has come a long way since our Yorkshire origins as a quaint, family run business into one of the fastest growing businesses in the North West and largest independent holiday rental agencies in the UK. With our sister companies and Bachcare in our portfolio, we look forward to showing you what we have in store for 2020 on wards (watch this space)

To read our full blog on welcoming Bachcare to our ranks below!

 

30) Last but certainly not least – Our infamous Christmas Conference

Notorious amongst our Sykes alum (with whispers of last years antics still circulating around our Chester HQ) our Christmas Conference is nothing less than a spectacle in its own right.

Backed by an ever-rising budget and with its own recruitment drive for volunteers to get involved, our end of year Christmas Conference is a date in everyone’s diaries and is set to be even more spectacular than last years (which if you saw our social media you’ll know why were excited).

Last years event saw us transform a chosen few at Sykes into the cast of The Greatest Showman – complete with vocal performance, dancing and circus tricks to boot, delivering what is to date, the most extravagant Christmas party Chester has ever seen (we challenge you to top us).

We have been looking forward to 2019’s Christmas Conference since last year with the bar being set high to top it. So far the theme is under wraps, shrouded in secrecy but keep your eye on our social media for Decembers event!

No alt text provided for this image
No alt text provided for this image
No alt text provided for this image

 

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : راجر اسنو

Roger Snow

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

معاون ارشد رئیس جمهور ، بازی های علمی

پست راجر اسنو اولین بار در مجله GGB ظاهر شد.

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : محدودیت های خوش بینی | گراهام استوارت

محدودیت های خوش بینی | گراهام استوارت

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

آکنفرانس مطبوعاتی ناترینگ داونینگ استریت ، اشتراک دیگری از اخبار هوشیار به روزرسانی عصر امروز جمعه با اعلام نخست وزیر در مورد “تغییر در داده های علمی یا تجزیه و تحلیل” آغاز شد که نشان می دهد “برخی شواهد وجود دارد که نسخه جدید – نوع اولین بار در لندن و جنوب شرقی شناسایی شد – ممکن است با درجه بالاتری از مرگ و میر “.

خبرهای بهتری وجود دارد. هنوز شواهد روشنی وجود ندارد که نشان دهد انواع جدید ، از جمله آفریقای جنوبی و برزیل ، مقاوم به واکسن هستند. و برنامه واکسیناسیون در حال برنامه ریزی است – رکورد 400000 واکسیناسیون در 24 ساعت گذشته. با این سرعت ، چهار گروه آسیب پذیر تا اواسط ماه فوریه واکسینه می شوند.

با این حال ، هر کسی که قبل از پایان ماه مارس در یک آرامش در قفل انگلیس (و معادل آن در اسکاتلند ، ولز و ایرلند شمالی) شرط بندی کند ، اکنون غریزه خود را برای سرمایه گذاری متخلف به حد مجاز می رساند. حتی تاریخ بازگشت مدارس ، که بوریس جانسون مجدداً تأکید کرد مهمترین اولویت های خدمت به قفل وی است ، به نظر می رسد که مستقیماً پس از تعطیلات میان مدت فوریه ، کمتر و کمتر اتفاق می افتد.

برای بررسی قفل هر دو هفته یک شرط قانونی وجود دارد. بازبینی چهارشنبه گذشته با کمترین سر و صدا انجام شد و انجام شد ، زیرا کسی تصور نمی کرد این آرامش را توصیه کند. بررسی بعدی برای 3 فوریه برنامه ریزی شده است. بهترین چیزی که می توان از آن نظر سنجی پیش بینی کرد این است که محدودیت های اضافی در مرزهای کشور اعمال نمی شود. اگرچه اینکه آیا کنترل شدیدتر مرزها با جهان فراتر از این لازم است یا خیر ، اکنون یکی از بحثهای جدی وایتهال است.

یک خط حمله فعلی به استراتژی دولت این است که قفل ژانویه به سختی محدودیت های اعمال شده در مارس 2020 نیست حتی اگر تهدید به بارگیری بیش از حد NHS بیشتر باشد. اما این ایده که قوانین – و اجرای – قفل این زمستان خسته کننده است ، مجازات خود را با جبران اشتباه می کند. دلایل تغییرات ویروس آورتر فعلی ویروس هیچ ارتباطی با مجوز داده شده در ژانویه 2021 ندارد اما در مارس 2020 برای نماز خصوصی خاموش و از راه دور اجتماعی در کلیساها. اینگونه نیست که در میان احیای بزرگ دینی قرار بگیریم. بستن کلیساهای کلیساها حتی به فنجان های قهوه تمیز کننده یا آزار دهنده واکرها که ورزش اواسط بعد از ظهر خود را انجام می دهند ، تفاوتی بین کار قفل و شکست نیست. این یک تمرین برای نادیده گرفتن اثربخشی (یا فقدان اثربخشی) است که با ممنوعیت های بزرگ برای ایجاد امید کاذب در تفاوتی که ممنوعیت حاشیه ای به همراه خواهد داشت ، انجام می شود. این سیاست انحراف است.

با این حال همه ما به چیزی ایمان داریم. و امید کاذب همان چیزی بوده است که بوریس جانسون در طول سال 2020 به ما داده است. در بیشتر موارد ، او این کار را انجام داد زیرا این در ذات او است که خوش بین باشد و – هم به عنوان یک مرد و هم به عنوان یک سیاستمدار – از حامل بد بودن پرهیز کند اخبار ، اگر می توان از آن جلوگیری کرد. او روانشناسی بازار را درک کرد که در آن سرمایه گذاران ، مشاغل ، کارفرمایان و والدین ناامید نیاز به تأمین امید دارند که نجات همیشه فقط چند هفته تعطیل است. در غیر این صورت ، آنها ممکن است دوشاخه را بکشند.

حتی او از نگه داشتن تظاهرات خسته شده است. نه در کنفرانس مطبوعاتی عصر جمعه و نه در هفته قبل به او اجازه نداده است که در تاریخ تخفیف قفل کردن تصمیم بگیرد. تجربه اینقدر به او آموخته است. متأسفانه ، این کاملاً نشانه خوبی نیست.

برای نقل قول از شخصیت جان کلیز ، آقای استیمپسون ، مدیرمسئولی که اتفاقات ناگوار پی در پی برای او خراب می شود تا لحظه پیروزی او در فیلم را خراب کند در جهت عقربه های ساعت، “این ناامیدی نیست ، لورا. می توانم ناامیدی کنم این امیدواری است که نمی توانم تحمل کنم. “

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : مجله Strikly Slots نوامبر 2020 – مجله Casino Player | مجله شکافهای دقیق

چاپ دوستانه ، PDF و ایمیل

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

مجله Casino Player | مجله شکافهای دقیق | نکات قمار کازینو

چاپ دوستانه ، PDF و ایمیل

مجله شکافهای دقیق

نوامبر / دسامبر 2020

بررسی سالانه ما از کازینوهای مورد علاقه شما برای اسلات

بازی های مهارتی همچنان به کازینوها فشار می آورند
توسط جان گروچوفسکی

مطالعات در مورد اسلات بازی همچنان ادامه دارد
توسط فرانک لگاتو

داستان خود را با غریبه ها در میان نگذارید مگر اینکه از شما خواسته شود
توسط فرانک اسکوبلت

    • با خواندن Strictly Slots ، معروف ترین مجله بازی آمریکا ، با تعداد خوانندگان بیش از 100000 بازدید کننده ماهانه کازینو ، از هر بازدید از کازینوی مورد علاقه خود نهایت استفاده را ببرید.
    • هر ماه ، Strictly Slots مقالات جالب ، آموزنده و سرگرم کننده ای درباره هر جنبه از زندگی کازینو ، از جمله استراتژی های بازی و نکاتی برای کمک به شما در یک برنده شدن در اختیار شما قرار می دهد.
    • اعم از قمار ، سرگرمی ، ناهار خوری یا خرید مورد علاقه شما هستند ، Strickly Slots بهترین منبع اطلاعاتی شما برای کازینوها در سراسر کشور است.
    • به همین دلیل است که ما شماره 1 انتشارات بازی در آمریکا هستیم - در آن شرط بندی کنید!

اینجا را کلیک کنید تا تخفیف ویژه خود را در اشتراك بكارگیری دقیق اسلات ، انتشارات شماره 1 آمریكا دریافت كنید.

ورود اعضا | خدمات مشتری | برنامه Casino Player را دریافت کنید

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : معلم اسکاتلند 2.5 میلیون پوند از اسلات برنده می شود

معلم اسکاتلند 2.5 میلیون پوند از اسلات برنده می شود

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

همه ما آرزوی پیروزی در برنده تمام پولهای بزرگ را داشته ایم - منظورم این است که آیا در وهله اول این چیزی نیست که ما برای آن اسلات بازی می کنیم؟ به هر حال ، شکافها آنقدرها سرگرم کننده نیستند ، منظورم این است که مطمئناً می توانند آرامش بخش و جالب باشند ، اما فکر نمی کنم افراد زیادی باشند که بدون این قول که اگر ادامه دهند و خوش شانس باشند ، آنها را بازی می کنند قادر به بدست آوردن مبلغ خوبی هستند تا بتوانند هر آنچه را که می خواهند خریداری کنند. خوب ، یک خانم از اسکاتلند حالا که 2.5 میلیون پوند ثروتمندتر شده است قادر خواهد بود خیلی چیزهای عالی بخرد! این زن که می خواست ناشناس بماند ، با بازی در یک کازینو آنلاین معروف ویلیام هیل ، برنده این مبلغ شده است.

در روز ولنتاین ، اکثر مردم با خرما بیرون می روند ، اوقات خود را با عزیزان می گذرانند و به آنها احساس خاصی می دهند. به عنوان مثال ، من به PlayStation خود تمیزکاری کاملی دادم. اگرچه یک مادر مجرد از شمال اسکاتلند مشغول بازی در جشنواره چراغ ها بود ، یک شکاف آنلاین با یک جکپات بزرگ با شانس بیش از یک میلیون. این زن انتظار نداشت که بیش از چند مسابقه برنده شود که ناگهان متوجه شد که جک پات غول پیکر را با شرط بندی فقط 2،50 پوند دریافت می کند. برای شما که در ریاضیات بسیار بد هستید ، این یک میلیون برابر بازده سرمایه است! "" همه چیز هنوز خیلی سورئال است. شما بدیهی است که این بازی ها را انجام می دهید ، به این امید که برنده شوید ، نه یک میلیون. من هنوز مبهوت هستم. »، زنی که می خواست ناشناس بماند ، برای مطبوعات توضیح داد.

سخنگوی ویلیام هیل اعلام کرد که به احتمال زیاد این بالاترین مبلغی است که در شعبه کازینو آنلاین برنده شده است. در حالی که این زن هنوز به طور قطعی تصمیم نگرفته است که دوست دارد چه مبلغی را خرج کند ، قطعاً سفر به دیزنی جهان برای او و پسر هفت ساله اش در اولویت است. او همچنین چند ایده در مورد چیزهای جالبی دارد که دوست دارد خریداری کند. وی اظهار داشت: "من امروز صبح داشتم ظرف ها را می شستم و با خودم فکر کردم -" هر چقدر پول داری ، باز هم باید ظرف ها را بشویی "، بلافاصله با تصمیم به تمدید آشپزخانه و خرید ماشین ظرفشویی اشتباه خود را ثابت کرد که ، یا او فقط می تواند هزینه یک خدمتکار را پرداخت کند. او مطمئناً اکنون می تواند از پس تهیه یکی برآید!

و فقط برای اینکه موفقیت خود را در برابر چهره هر کسی که هرگز خواسته است آن را بزرگ جلوه دهد ، اما نداشته است ، بدانید ، این حتی اولین بار نیست که او می تواند مبلغی را تغییر دهد که زندگی را تغییر می دهد! تنها چند ماه پیش او موفق شد 30 هزار پوند در یک شکاف آنلاین دیگر در ویلیام هیل برنده شود و مجموع برنده های خود را به 2،530،000 پوند برساند. بله ، بگذار لحظه ای غرق شود! صادقانه بگویم ، اگر داستانهای موفقیت آمیز از این دست انگیزه ای برای شما نیست که به آنجا بروید و شروع به بازی کنید ، نمی دانم چه خواهد شد!

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : مارک دلانی “به خطر افتادن مجدد” AustralianSuper چشم انداز اقتصادی مثبتی می بیند

مارک دلانی "به خطر افتادن مجدد" AustralianSuper چشم انداز اقتصادی مثبتی می بیند

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

بزرگترین صندوق پاداش درآمد استرالیا ، AustralianSuper ، به گفته وی ، رکود اقتصادی Covid-19 فرصت خوبی برای استقرار سرمایه را ایجاد کرده است.

دلانی می گوید که با توجه به اعتقاد به چرخه اقتصادی در حال پایان یافتن ، وزن خود را در دارایی های ثبت نشده در سال 2017 و 2018 کاهش داده است مجله سرمایه گذاری ارزش املاک ، زیرساخت ها و برخی دارایی های سهام خصوصی از قبل از Covid-19 کاهش یافته است و احتمالاً طی دو یا سه سال آینده "به طور قابل ملاحظه ای" بهبود می یابد.

او می گوید ترکیبی از درآمد کوتاه مدت کمتر به علاوه چند برابر بالقوه EBITDA باعث جذابیت بیشتر سرمایه گذاری های زیرساختی شده است.

دلانی می گوید: "ما در سال های اخیر وزن دارایی های ثبت نشده خود را کاهش دادیم و از این فرصت به عنوان فرصتی برای تلاش و بازسازی وزن خود استفاده می کنیم." "زیرساخت ها به طور خاص ، به طور بالقوه در سهام خصوصی نیز و به طور انتخابی در بدهی."

خواه جهان به وضعیت قبلی خود بازگردد یا نه ، دلانی اطمینان دارد که توانایی جهان در مدیریت Covid-19 با گذشت زمان به تدریج بهبود می یابد. معرفی گسترده یک آزمون 15 دقیقه ای در فرودگاه ها می تواند سفرهای بین المللی را آزاد کند ، به عنوان مثال.

دلانی می گوید: "من نمی دانم مسیر ویروس چگونه خواهد بود ، اما توانایی ما در مدیریت آن به مرور زمان از طریق شناسایی ، درمان و سپس به طور بالقوه واکسن افزایش می یابد."

"و روی هر سه کار می شود. بنابراین ویروس این بار بسیار کمتر از آنچه در دور اول بود کشنده است ، فن آوری آزمایش به سرعت در حال پیشرفت است و بسیاری از واکسن ها نیز در افق هستند که ممکن است تأثیراتی داشته باشند. "

اصول سرمایه گذاری تغییر نکرده است

وی می گوید تلاش برای مدیریت حوادث غیرمترقبه مانند Covid-19 بی فایده است ، اما اصول ساخت نمونه کارها متنوع و متعادل تغییر چندانی نکرده است. دلنی می گوید ، عوامل محرک از بحران به بحران دیگر متفاوت است ، در تاریخ اخیر تحریکاتی از جمله بحران رهن زیر اولویت ، جنگ و اخیراً همه گیر جهانی اتفاق می افتد. اما سرمایه گذاران باید بیش از موضوعات خاص مورد بحث ، روی اصول اساسی متمرکز شوند.

"بازارهای خرس و رکود حداقل در هر دهه اتفاق می افتد و 20 درصد فروش دو یا سه بار در دهه اتفاق می افتد ، بنابراین بازارهای خرس و رکود برای سرمایه گذاران امری عادی است."

دلانی می گوید: "Covid-19 شبیه هیچ چیز دیگری نیست که من دیده ام ، اما قیمت نفت و تورم 25 درصدی مانند چیزی است که من تاکنون ندیده بودم."

"سیستم بانکی در حال فروپاشی است مانند چیزی که کسی از دهه 1930 دیده است. بنابراین برای دستیابی به رکود بزرگ این روزها احتمالاً باید چیزی را بدست آورید که مردم ندیده اند و این به شما می گوید چیزهایی که مردم زیاد ندیده اند. "

او می گوید ، با وجود اختلافات این بار ، شباهت هایی به رکودهای قبلی نیز وجود دارد.

"آنچه شما در رکودهای اقتصادی می دانید این است که دولت تحریک خواهد کرد و این همان کاری است که آنها انجام داده اند. نرخ بهره پایین خواهد آمد ، این همان اتفاقی است که افتاده است. و شما می دانید که آنچه اتفاق افتاده است ، به تدریج همه چیز بهتر خواهد شد.

"این بار رکود اقتصادی عمیق تر بود اما بهبودی سریعتر از بسیاری دیگر از رکودها بود. بنابراین بر روی نقاط اختلاف تمرکز نکنید و در عوض به نقاط شباهت نگاه کنید ، و شما تا حدودی درک می کنید. "

برای سرمایه گذاران بلند مدت ، رویدادهایی مانند Covid-19 اغلب بهترین زمان برای سرمایه گذاری هستند.

دلانی می گوید: "همیشه فرصت هایی وجود دارد که از رکود خارج شوند." "شما می توانید سهام خود را با قیمت های قابل ملاحظه ای کاهش یافته خریداری کنید ، می توانید دارایی های بدون لیست را با قیمت های پایین خریداری کنید زیرا مردم در دسترسی به سرمایه مشکل دارند و با اعتبار نیز پول بیشتری برای وام دریافت می کنید. همه این موارد پدید آمده و ادامه خواهد یافت. "

در ماه مارس ، AustralianSuper برای نوشتن دارایی های فهرست نشده خود به طور متوسط ​​7.5 درصد زودتر از موعد حرکت کرد. ارزیابی های بعدی که در تاریخ 30 ژوئن انجام شد منجر به معاملات بعدی نشد ، وی را وادار کرد فکر کند که ارزیابی دارایی های صندوق "کاملا درست" است و بعید است که شاهد علامت گذاری مجدد باشد ، اگرچه اطمینان از این غیرممکن بود و دارایی های مختلف به طرق مختلف رفتار می کردند او می گوید بسته به زمان پایان Covid-19.

وی س questionال کرد که Covid-19 چه تاثیری بر سود طولانی مدت بر دارایی های زیرساختی بلند مدت مانند فرودگاه ها دارد.

"برای یک فرودگاه ، پروازهای بین المللی چه زمانی برگشت ، 2022 یا 2023؟" او می گوید "و چه مقدار از ارزش برای انعکاس دو سال سود از دست رفته در یک دارایی 40 ساله تنظیم می شود؟"

مزایای مقیاس

در سالهای اخیر ، سازمان تنظیم احتیاط استرالیا فشار خود را برای ادغام وجوه کوچکتر و کم عملکرد افزایش داده است. وقتی دلانی از پرسش در مورد مقیاس مزایای ارائه شده به اعضا سال می کند ، درآمد کسب و کار برای صندوق های بزرگ راحت تر بوده است.

دلانی در سال 2006 مدیر ارشد سرمایه گذاری Super Australia شد که در نتیجه ادغام بین صندوق بازنشستگی استرالیا و Superannuation Trust استرالیا که مدیر عامل شرکت دلانی بود ، تشکیل شد. AustralianSuper به عنوان یک صندوق 26 میلیارد دلاری با یک تیم سرمایه گذاری 2 نفره شروع به کار کرد ، اما اکنون یک تیم سرمایه گذاری 200 نفری دارد که 186 میلیارد دلار سرمایه دارند.

دلانی می گوید: "من کوچک بوده ام ، بزرگ هم بوده ام ، اما وقتی همه چیز را جمع و جور می کنم ، وقتی بزرگتر می شوم ، درآمد کسب می کنم." "شما استعداد بیشتری دارید ، منابع متنوع ارزش افزوده بیشتری دارید و افراد بیشتری به دنبال فرصت های شما هستند. و همچنین می توانید استراتژی خود را متناسب با شرایط خود تنظیم کنید تا راه حل های خارج از فروشگاه. "

وقتی از رئیس جمهور در مورد چشم انداز تورم س ،ال شد ، به جلسه جکسون هول در فدرال رزرو ایالات متحده اشاره کرد ، جایی که رئیس جروم پاول در 27 آگوست از تغییر تاریخی سیاست فدرال رزرو خبر داد ، جایی که گاهی اجازه می دهد تورم بیش از هدف 2٪ باشد و بیکاری کمتر از آنچه قبلاً تحمل کرده بود بدود.

"از 1980 تا اواسط دهه 2000 ، بانک های مرکزی بر پایین نگه داشتن تورم و استفاده از سیاست های پولی برای پایین نگه داشتن تورم متمرکز بودند. با بیانیه جکسون هول [at the end of August]، ما رسماً آن دنیا را اعلام می کنیم و می گوییم کار بانک های مرکزی ادامه کار است. این احتمالاً منجر به افزایش نقش دولت در ادامه اقتصاد با هزینه های محرک بیشتر در زیرساخت ها و خانوارها می شود. "

اما دلانی می گوید او معتقد نبود که تورم در کوتاه مدت افزایش یابد.

"در کوتاه مدت ، مقدار زیادی از ظرفیت مازاد به معنای پایین ماندن تورم است. و برخی از نیروهای سکولار مانند فناوری فشار تورم را پایین می آورند اما برخی از نیروها مانند تجارت جهانی کمتر آن را کمی بالاتر می برند. "

بن هرلی

بن هرلی روزنامه نگار و سردبیر با بیش از یک دهه تجربه در صنعت است. او در مجله های Australian Financial Review، Business Review Weekly، The Guardian و طیف وسیعی از نشریات تخصصی و صنعتی مقاله نویسی کرده است.

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت ace90 : Global Gaming پسوند sportsbook را به ویژگی Ninja اضافه می کند

Global Gaming پسوند sportsbook را به ویژگی Ninja اضافه می کند

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,

Global Gaming AB با راه اندازی برنامه افزودنی کتاب ورزشی به پرچم دار خود نینجا کازینو پرچم دار شده توسط آلتنار.

گروه کازینو آنلاین که در استکهلم قرار دارد ، پیش از انتشار نتایج موقت خود در سال 2020 ، تأسیس یک محصول بوتیک را تأیید کرده بود ، که در آن تنوع بازار را به عنوان پویایی اساسی در استراتژی بازیافت شرکت در حال حاضر خود معرفی می کرد.

علیرغم درخواست های فراوان ، گلوبال گیمینگ هنوز از بازار خانگی سوئد ، که در آنجا بازرس بازی است ، متوقف شده است Spelinspektionen این شرکت و شرکت های تابعه وابسته آن را از فعالیت هرگونه عمودی قمار آنلاین منع کرده است.

در ژوئن سال 2019 ، Spelinspektionen پس از تحقیقات که فاش کرد ، مجوز عملکرد شرکت تابعه Global Gaming را در مالت مأموریت SafeEnt ، بازوی سابق نینجا کازینو ابطال کرد.نواقص جدیدر وظایف AML و مراقبت از مشتری.

داشتن ترخیص از دادگاه تجدید نظر در Jönköping، گلوبال گیمینگ تأیید کرده است که چالش دیگری را علیه تعلیق عملیاتی Spelinspektionen در پیش خواهد گرفت.

گلوبال گیمینگ در مقابله با سرنخ های نظارتی ، مشخصات خود را در بازارهای جدید گسترش داده است زیرا انتظار قضاوت سوئدی خود را دارد ، که این شرکت با افت 55 درصدی درآمدهای خالص گزارش شده است. SEK129.7m (11.4 میلیون پوند / 12.6 میلیون یورو / 14.9 میلیون دلار).

“تمرکز ما این است که یک تجربه بازی فوق العاده را به مشتریان خود ارائه دهیم و بسیار خوشحالیم که اکنون با راه اندازی شرط بندی در پرچمدار نینجا کازینو ، محصولات ما را بهبود بخشیده ایم. مشارکت ما با شرکت جهانی Altenar محصولی قدرتمند را به ما می دهد که از رشد مداوم ما سود خواهد برد. ” اسلاوا کورنچیک، COO و مدیر محصول در Global Gaming.



site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90