سایت آس نود : Spirit Super به دنبال 50 میلیارد دلار پول شیرین است

Spirit Super به دنبال 50 میلیارد دلار پول شیرین است

[ad_1]
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

به گفته رئیس نائومی ادواردز، Spirit Super به دنبال دو برابر کردن دارایی های خود برای تبدیل شدن به یک صندوق 50 میلیارد دلاری است.

در مصاحبه با مجله سرمایه گذاریادواردز گفت این صندوق که اولین سالگرد تشکیل خود را در نتیجه ادغام بین صندوق سابق MTAA و Tasplan در آوریل 2021 جشن می گیرد، اکنون حدود 26 میلیارد دلار دارایی با 324000 عضو دارد.

اما او گفت که باید به “نقطه ای شیرین” به اندازه حدود 50 میلیارد دلار برسد که به اعتقاد او می تواند به آن اجازه دهد از پلتفرم های عملیاتی خود نیز استفاده کند.

او گفت: «ما معتقدیم نقطه شیرینی وجود دارد که در آن واقعاً می‌توانید بازده سرمایه‌گذاری و هزینه‌های اجرایی را که حدود 500000 عضو و حدود 50 میلیارد دلار دارایی است، بهینه کنید.

این یک نقطه شروع خوب از نظر صرفه جویی در مقیاس است.

تجمیع ادامه دارد

ادواردز پیش بینی کرد که ادغام در بخش ابرصندوق استرالیا با ظهور حدود 10 صندوق بزرگ با دارایی بیش از 100 میلیارد دلار ادامه خواهد یافت.

او گفت: “همچنین 50 میلیارد دلار بودجه وجود خواهد داشت.”

او معتقد بود که Spirit Super قبلاً مزایای ادغام خود را دیده بود که به آن اجازه داده بود دو سیستم خود را ترکیب کند و هزینه‌های اعضا را از روز اول کاهش دهد.

ادواردز مستقر در هوبارت از سال 2011 تا زمانی که در آوریل 2021 به عنوان Spirit Super ادغام شد، رئیس Tasplan بود.

هنوز صحبت می شود اما چیزی قریب الوقوع نیست

او گفت که Spirit Super “در حال حاضر با مردم قهوه می خورد” در مورد ادغام اما هیچ اطلاعیه ای قریب الوقوع وجود ندارد.

ما به شدت به دنبال بهینه سازی پلت فرمی هستیم که داریم. ما فکر می کنیم این یک پلت فرم عالی است.

او معتقد بود که هنوز جایی در بازار بازنشستگی استرالیا برای صندوق‌های خاص کوچکتر وجود دارد، اما او برای Spirit گفت که داشتن حداقل اندازه مهم است تا بتواند تجربه مشتری خود را بهینه کند.

در حالی که صندوق MTAA در کانبرا و تاسپلان در هوبارت مستقر بود، جیسون موری، مدیر اجرایی جدید Spirit Super، در بریزبن مستقر است.

موری، مدیر سابق تجربه عضو در QSuper، در فوریه امسال به عنوان مدیر اجرایی شرکت کرد.

از نظر جغرافیایی آگنوستیک

ادواردز گفت که انتصاب او مطابق با دیدگاه Spirit Super بود که وقتی نوبت به کارمندانش می‌رسید، «از نظر جغرافیایی آگنوستیک» بود.

وقتی جیسون موری در دسترس قرار گرفت و می‌خواست در بریزبن بماند، جایی که خانواده‌ای جوان دارد، ما گفتیم: “بسیار خوب است، ما می‌توانیم این کار را انجام دهیم.”

«هر وقت در یک شهر هستیم، برای شام دور هم جمع می‌شویم و هر هفته یک مکالمه تلفنی داریم. این یکی از آن ترتیباتی است که قبل از کووید هرگز ممکن نبوده یا تصور نمی شد.»

اما در حال حاضر بازار کار بسیار داغ است… این یک دنیای کاملاً جدید است. ما نمی‌توانستیم از نظر فیزیکی بیشتر از هم دور باشیم، اما احساس می‌کنیم به‌طور باورنکردنی نزدیک هستیم.»

حضور منطقه ای

ادواردز گفت که اسپیریت در حال برنامه ریزی برای تبلیغ خود به عنوان صندوقی است که تعهد قوی به استرالیا منطقه ای با دفاتری در شهرهایی مانند لانستون و نیوکاسل دارد.

او گفت: «در شهرهای منطقه هنوز تعداد قابل توجهی از جمعیت وجود دارد که واقعاً می خواهند حضور فیزیکی داشته باشند، می خواهند به یک دفتر محلی بروند و با کسی صحبت کنند.

ما در حضور مردم در شهرهایی مانند نیوکاسل بسیار موفق بوده ایم.

تاثیر سرمایه گذاری

ادواردز گفت که Spirit 15 درصد از بودجه خود را برای سرمایه گذاری تاثیرگذار اختصاص داده است. هدف از این سبد سرمایه گذاری تاثیرگذار ایجاد 100000 شغل جدید ماهر در استرالیا بود که 50 درصد آن در استرالیا منطقه ای خواهد بود.

او گفت: “ما تمرکز زیادی روی سرمایه گذاری هایی داریم که مناطق استرالیا را رشد می دهند.” برنامه سرمایه گذاری 1.5 میلیارد دلاری برای سرمایه گذاری در مشاغل کوچک در منطقه استرالیا تا سال 2030 بود.

در ژانویه، این صندوق اعلام کرد که قصد دارد 51 درصد از سهام بندر جیلونگ، دومین بندر بزرگ ویکتوریا را در یک معامله 1.2 میلیارد دلاری در کنار پالیزید اینوستمنت پارترز، مدیر سرمایه مستقر در سیدنی، در اختیار بگیرد.

او گفت که رئیس سرمایه گذاری Spirit، راس بری، که در یک منطقه منطقه ای سه ساعت در شمال سیدنی زندگی می کند، تعهد قوی برای سرمایه گذاری در استرالیا منطقه ای دارد.

او گفت که این صندوق همچنین در صندوق رشد تجارت ویکتوریا 250 میلیون دلار سرمایه گذاری کرده است.

این یک سرمایه گذاری در Flavorite بود، یک شرکت خانوادگی که بزرگترین تولید کننده گوجه فرنگی هیدروپونیک در ویکتوریا، مستقر در شهر منطقه ای Warragul است.

Spirit Super همچنین از فروش سهام خود در شرکت داده منبع باز مستقر در کانبرا Instaclustr که به تازگی توسط شرکت NetApp در فهرست ایالات متحده به قیمت گزارش شده 500 میلیون دلار خریداری شده است، سود برده است. این شرکت در سال 2013 در دانشگاه ملی استرالیا با سرمایه ANUConnect Ventures، شراکتی بین ANU و MTAA Super سابق تأسیس شد.

ANU Connect در مراحل اولیه سرمایه گذاری در منطقه کانبرا سرمایه گذاری می کند.

تمرکز بر خدمات مشتری

ادواردز گفت که Spirit به داشتن سطوح بالایی از خدمات مشتری افتخار می کند و تمام عملیات خدمات مشتری خود را در خانه نگه می دارد تا کیفیت را کنترل کند.

او گفت: “مرکز تماس ما به تازگی جایزه دیگری را برای داشتن منسجم ترین خدمات به اعضا دریافت کرده است.”

او گفت که Spirit دریافته است که سطح بالایی از تعامل توسط موج جدیدی از اعضای ابر صندوق جوان‌تر وجود دارد که از تعامل با صندوق از طریق برنامه‌های تلفنی خوشحال بودند.

او گفت: «استرالیایی‌های جوان شروع به تعامل با بازارهای سرمایه کرده‌اند. “ما متوجه شدیم که افراد زیر 25 سال از برنامه های ما استفاده می کنند و تعادل آنها را بررسی می کنند و کاملاً از فوق العاده خود آگاه می شوند.”

اما ما دریافتیم که این افراد در محدوده سنی 25 تا 45 سال هستند که با سوپر خود درگیر نیستند.

ملافه تغییر می کند

ادواردز، یک آکچوئر آموزش دیده که با شرکت مشاوره Trowbridge و سپس Deloitte کار می کرد، معاون ارشد موسسه Actuaries استرالیا است. او گفت که بخش بازنشستگی امیدوار است که پس از انتخابات بعدی هیچ تغییر عمده ای در صنعت ایجاد نشود.

او گفت: «تغییرات زیادی رخ داده است.

بیایید اینها را کنار بگذاریم و اجازه دهیم صنعت به زندگی خود ادامه دهد، از جمله تطبیق با همه تغییرات نظارتی که در چند سال گذشته رخ داده است.

او گفت که هنوز اصلاحاتی برای بهبود بازنشستگی از جمله گسترش آن به نیروی کار اقتصاد “گیگ” و بهبود پوشش بازنشستگی برای زنان مورد نیاز است.

اما او گفت که استرالیایی‌ها اکنون از همه تغییرات در قوانین و مقررات مربوط به بازنشستگی که به گفته او گیج‌کننده بوده و همچنین اعتماد به سیستم را کاهش داده است، خسته و خسته شده‌اند.

او گفت: “به نظر می رسد که موضوع بازنشستگی این بار در انتخابات بسیار آرام خواهد بود که این یک چیز خوب است.”

سایت اس نود
سایت ace90bet

[ad_2]