سایت آس نود : آزمون من یونایتد برای چلسی احیا شده توکل

Chelsea - Chelsea's Mason Mount (left) celebrates scoring his side's second goal of the game as Manchester United goalkeeper David de Gea looks on after his mistake during the FA Cup Semi-Final match at Wembley Stadium, London.

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

جو ملور و نیک هاینز از آزمایشگاه های فرم فوتبال پیش نمایش بزرگترین مسابقات آخر هفته سپر از مسابقات لیگ برتر از جمله سفر منچستر یونایتد به چلسی ، و همچنین یک مسابقه کوتاه شش ملیت با عنوان “مسابقه کینه” بین یک تیم پرطرفدار ولزی و ادی جونز انگلیس بدجنس.

برای تجزیه و تحلیل بیشتر و بحث و گفتگو توسط تیم آزمایشگاه فرم فوتبال ، پادکست شرط بندی دو داستان نیمه را در هر دو بارگیری و مشترک شوید Spotify یا iTunes.

آیا این درگیری بزرگ تا حد اعتیاد به هوا ادامه خواهد یافت؟

چلسی (13/10) اطمینان زیادی از پیروزی مقابل اتلتیکو مادرید در بخارست می گرفت تا سوابق توماس توخل را به عنوان مسئول به دست آورد شش برد از هشت بازی بدون شکست. این اولین مسابقه بسیار سخت برای آبی ها بود ، و مسابقات بعدی برابر یک بود من یونایتد (12/5) تیم هایی که به دنبال حفظ رکورد خارج از خانه خود در این فصل هستند.

این بیش از سه سال است که اولین بار است که من یونایتد در جدول بالاتر از چلسی به مصاف چلسی می رود ، اگرچه آنها در آن بازی ها بدون شکست مانده اند ، در 6 دیدار گذشته سه برد و 3 تساوی با آبی ها داشته اند. فقط در آن زمان قهرمان جام حذفی فصل گذشته شوید.

در مورد ناتوانی چلسی در کسب نتیجه مقابل تیم های بهتر لیگ در این فصل ، با تنها پیروزی برابر هفت تیم برتر فعلی مقابل وستهام در خانه ، چیزهای زیادی گفته شده است.

با این حال ، بسیاری از این انتقادها تحت سلطنت فرانک لمپارد قرار گرفت و در حالی که توچل تاکنون فقط با یک تیم نیمه اول روبرو شده است ، او در آن بازی برابر تاتنهام موفق به کسب سه امتیاز شد ، در حالی که پیروزی آنها برابر اتلتیکو فقط نشانه این است که در واقع طرف می تواند کلاس خود را در برابر طرفهای بزرگتر نشان دهد.

علی رغم انتقاداتشان ، آنها فقط دو بار در زمین خانگی شکست خورده اند ، که به یک تیم منفجر من سیتی و لیورپول رسید که هر دو گل در آن بازی پس از 10 نفره شدن به ثمر رسید ، بنابراین مطمئناً بحثی برای آنها وجود دارد تا در اینجا نتیجه بگیریم.

شیاطین سرخ اکنون بیش از یک سال از آخرین شکست خود در زمین گذشته اند و این شکست در آنفیلد در اواسط 68 بازی خانگی بدون شکست لیورپول رخ داده است. اگرچه این مسابقه باید در بعضی مواقع به پایان برسد ، اما این دقیقاً بهترین دلیل برای عقب ماندن در پیروزی خانگی نیست زیرا پیشنهاد زیادی وجود ندارد که در اینجا به پایان برسد.

مردان اوله گونار سولسکایر در اواخر خانه کمتر بیرحمانه عمل کرده اند و از شش مسابقه اخیر خود تنها دو پیروزی کسب کرده اند ، هر دو مسابقه با اختلاف کمی از شش طرف پایین برنلی و وست بروم پیروز شده اند ، در حالی که آنها مقابل تمام لستر به تساوی رسیده اند. ، لیورپول و آرسنال در آن دوره.

ما انتظار داریم این بازی با وجود استعداد آشکار حمله در نمایش ، یک بازی کم امتیاز و کم امتیاز باشد. یونایتد در 5 دیدار اخیر خارج از خانه خود تنها 1.2 گل در هر بازی دیده است ، در حالی که آبی ها شاهد این بوده اند ‘Unders’ (19/20) در همه بازی ها به جز یکی از آنها تحت مدیریت جدید در تمام مسابقات قرار بگیرند.

علی رغم هیاهوی زیاد برای بازی به این بزرگی ، دیدن یک جای تعجب نخواهد بود بن بست بدون گل (10/1) اینجا. میهمانان تمایل دارند که در این فصل درگیر موقعیت ها نشوند و خوشحال هستند که همانطور که در این فصل مقابل سایر تیم های “بزرگ شش بزرگ” من سیتی ، لیورپول و آرسنال بازی کرده اند و همچنین عکس آن ، برای یک تساوی بازی می کنند. مسابقه این فصل در اولدترافورد.

دفاع من سیتی می تواند در برابر تهدید چکش ایستادگی کند

بعد از موفقیت اواسط هفته در بوداپست ، ژنگراوت شروع به بازی با بروسیا مگلادباخ می کند ، شهر (1/4) اکنون 20 را هدف قرار داده اندهفتم پیروزی مستقیم اینجا آنها در 18 بازی از 18 بازی گذشته با حداقل اختلاف دو گل پیروز شده اند و پس از چند بازی خارج از خانه اخیر ، آنها باید از بازی در اتحاد لذت ببرند و آخرین باری که در آنجا حضور داشتند تاتنهام را با نتیجه 3 بر صفر به دردسر انداختند.

چکش (12/1) هیچ فشار دهنده ای نیست که در آخرین بازی خود تیم خارج از فرم تاتنهام را شکست داده باشد ، در حالی که آنها در ماه اکتبر یک امتیاز در بازی معکوس به دست آوردند. شاگردان دیوید مویس تاکنون در سال 2021 در لیگ W7-D1-L1 حضور دارند ، اگرچه چهار بازیکن مقابل شش تیم کنونی قرار دارند و آنها هنگام رویارویی با تیم های با کیفیت واقعی سختی کشیده اند.

در مقابل شش تیم برتر فعلی و تیم هایی که دوره گذشته در این گروه به پایان رسید ، وستهم از کریسمس 2019 یک W2-D2-L10 ضعیف است ، از جمله شکست 2-0 در این مسابقات در فصل گذشته. آنها ممکن است در هفت دیدار از هشت رویارویی به ثمر برسند ، اما در 5 مسابقه از چهار مسابقه گذشته فقط یک گل به ثمر رسانده اند ، در دیدار مقابل یک گل خالی به ثمر رسانده اند ، و ما در اینجا از شانس آنها برای انجام این کار اطمینان کمتری خواهیم داشت.

از جمله شکست یک بر صفر در زمان اضافی خارج از خانه در اولدترافورد در اوایل این ماه در جام حذفی ، هفت باخت گذشته این دیدار برابر منچستریونایتد و لیورپول بوده است ، و همچنین آرسنال ، چلسی و اورتون.

سه مورد اخیر از آنها دیدند که آبی ها وقتی گل هایشان را زیر نظر فرانک لمپارد دریافت می کردند ، خاموش شدند و یک تسلیت برای خط حمله آسیب دیده لیورپول ثبت کردند ، در حالی که آنها فقط تلاش انفرادی هدف را در آن مسابقه جام حذفی با شیاطین سرخ.

وستهام در واقع قبل از تساوی 1-1 مقابل سیتی در ماه اکتبر ، چهار ضربه سر خود را بدون ثبت دروازه از دست داده بود و احتمالاً تا این زمان شانس های سختی را برای او به وجود خواهد آورد. روبن دیاس یک خرید بزرگ برای لباس پپ گواردیولا بوده است و در جریان 26 بازی بدون شکست میزبان ، او به آنها کمک کرده تا 19 کلین شیت را ثبت کنند زیرا آنها هرگز بیش از یک بار نتیجه نگرفتند.

در انتهای دیگر زمین ، ایلکای گوندوگان در یک بازی باورنکردنی به ثمر رسانده است ، اما ممکن است اکنون کوین دی بروین از مصدومیت در موقعیت های پیشرفته ای قرار نگیرد. با این حال ، رحیم استرلینگ در میان گلزنان بالقوه نظرها را به خود جلب می کند.

از سال 2014/15 ، در مدت حضور خود در لیورپول و من سیتی ، ملی پوش انگلیس در 10 شروع لیگ برابر چکش ها هشت گل و شش پاس گل داده است. علاوه بر این ، او همچنین در پنج مسابقه از هشت بازی گذشته خود مقابل هر کس تور دروازه خود را پیدا کرده است و یک بار دیگر می تواند خار خشم وستهم باشد.

شش کشور – آیا انگلیس می تواند یکشنبه جدول اول جدول شود؟

به تعویق انداختن بازی فرانسه و اسکاتلند به دلیل Covid-19 به این معنی است که پنجره فرصتی برای انگلیس یا ولز پیش روی جدول شش کشور بعد از اقدام آخر هفته باز می شود. در جای دیگر ، ایرلند به دنبال بازگشت به راه های پیروزی است.

اوایل روز شنبه ایتالیا (1/20) میزبان ایرلند (16/1) است

  • ایتالیا از مارس 2015 ، 29 بازی گذشته خود را در شش بازی ملی از دست داده است
  • ایتالیا از سال 2014 در 18 مسابقه خانگی اخیر خود در این مسابقات شکست خورده است
  • در مقابل خود انگلیس ، فرانسه و ایرلند ، از سال 2014 میزبان در 8 دیدار از 11 دیدار خود در رم با بیش از 22 امتیاز شکست خورده است
  • ایرلند در هفت دیدار گذشته شش کشور با شش میزبان با بیش از 22 امتیاز برنده بوده است.

یک مسابقه کینه برای ولز پرجنب وجوش (5/2) و انگلیس را بد خلق کرد (35/17)

  • ولز هفت مسابقه از 10 دیدار گذشته را در استادیوم پرنسیپال برنده شده است
  • مردان وین پیواک در دوره تصدی وی فقط W5-L6 هستند
  • به جز تیم های ضعیف ایتالیا و جورجیا ، ولز در 8 بازی از 9 مسابقه خود با مدیریت فعلی در نیمه راه عقب مانده است
  • فقط آفریقای جنوبی (فینال جام جهانی) ، فرانسه و اسکاتلند از 19 مسابقه گذشته خود که مربوط به ماه اوت است انگلیس را شکست داده اند
  • 15 پیروزی از 16 پیروزی اخیر انگلیس باعث شده است که آنها در هر دو نیمه و تمام وقت جلو بیفتند
  • انگلیس از سال 2012 در هر پنج بازی خود مقابل ولز پیروز شده است ، جورج فورد در 10 و اوون فارل در مرکز بازی مانند این شنبه بازی می کنند.

آمار روز

  • ایتالیا از مارس 2015 در هر 29 بازی گذشته خود در شش بازی ملی در هر مکان شکست خورده است. علاوه بر این ، آنها از سال 2014 در این مسابقات 18 بازی گذشته خود را از دست داده اند.

Form Labs تحریریه سفارش داده شده را پوشش می دهد انواع ورزش ها به تعدادی از کتاب های ورزشی. اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر و یا با نیک هاینز در تماس باشید [email protected].


سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : Remembering The Magic – مجله بازیکن کازینو | مجله شکافهای دقیق

چاپ دوستانه ، PDF و ایمیل

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

چاپ دوستانه ، PDF و ایمیل

مرگ زیگفرید فیشباخر تصویری از چگونگی تغییر سرگرمی لاس وگاس توسط وی و همسرش روی هورن را به همراه دارد

توسط فرانک لگاتو

تئاترهای لاس وگاس ممکن است به دلیل ویروس کرونا تا حد زیادی خالی باشد ، اما عصر روز 14 ژانویه ، خیمه ها در جلوی استراحتگاه های نوار لاس وگاس با تصاویر مردی که برای بیشتر بازدیدکنندگان وگاس آشنا است ، بسیار خوش درخشیدند - زیگفرید فیشباخر ، نیمی از جادوگر افسانه ای Siggfried & Roy.

فیشباخر ، 81 ساله ، عصر روز گذشته درگذشت ، تنها 9 ماه پس از آنكه همسر دیرینه روی هورن در 75 سالگی در معرض عوارض ویروس كرونا قرار گرفت ، و 16 سال پس از آنكه عمل ناگهانی افسانه آنها در میراژ ناگهان پایان یافت ، وقتی هورن در صحنه توسط یكی از مجروحان به شدت زخمی شد ، ببرهای سفید محبوبش

اما ماه گذشته ، ادای احترام نوار لاس وگاس خاطرات 22 سال حضور در صحنه در لاس وگاس را یادآوری کرد ، 9 سال حضور در New Frontier با نمایش فراتر از اعتقاد قبل از اینکه عمل خود را به هتل جدید میراژ استیو وین در 1990 انجام دهد. زیگفرید و روی تغییر کردند سرگرمی در لاس وگاس. قبل از اینکه سرگرمی های متولد آلمان بر استریپ تسلط داشته باشند ، سرگرمی های اصلی نمایشگاه های استریپ را که به تنهایی به عنوان درآمد زا طراحی نشده اند بلکه به عنوان وسیله ای برای پاداش دادن به بالاترین غلتک های بلند طراحی شده اند ، به دست آوردند.

فیشباخر و هورن هنرهای تماشایی را جایگزین خوانندگان و کمیک های تاکسیدو کردند - نمایشی از ببرهای سفید بزرگ که ظاهر می شوند و ناپدید می شوند و به مجموعه ای از توهمات شگفت انگیز که به وسیله دود ، چراغ های خاکستر و گاز تماشاگران حیرت انگیز تعویض می شوند ، کمک می کنند.

فیشباخر ، متولد آلمان در سال 1939 ، در هنگام اجرای برنامه در کشتی تفریحی با نام هنری دلمار در سال 1957 با هورن ملاقات کرد. فیشباکر از هورن دعوت کرد تا در یک توهم به او کمک کند و از این پس این دو به یک عمل تبدیل شدند. آنها برای آوردن یوزپلنگ روی کشتی از خط کروز قرمز بودند.

اما اقدام منحصر به فرد آنها توجه خط مسافرتی دیگری را به خود جلب کرد و این دو نفره یک دور طولانی را با هم آغاز کردند که شامل خطوط سفر دریایی ، تئاترهای نیویورک و در نهایت لاس وگاس بود. هنگامی که استیو وین میراژ را در سال 1989 راه اندازی کرد ، او می خواست اقدامی به اندازه خود تفریحگاه بی نظیر باشد ، و آنها را با قول تئاتر خود و آنچه قرار است یک محل اقامت دائمی باشد ، از مرزهای جدید دور کند.

نمایش Beyond Belief به سادگی به زیگفرید و روی در میراژ تبدیل شد و از شب افتتاحیه خود در 1 فوریه 1990 ، تا شب سرنوشت ساز در اکتبر 2003 ، گرمترین بلیط در لاس وگاس بود. فیشباخر و هورن جزئی جدایی ناپذیر از میراژ شدند ، که نه تنها در اجراها ، بلکه در قرعه کشی زیستگاهی که وین در املاک ببرهای سفید دوتایی ایجاد کرد ، پول نقد کرد.

و تئاتر زیگفرید و روی در نهایت نحوه ارائه سرگرمی در کازینو های نوار لاس وگاس را تغییر می دهد. قبل از میراژ ، نمایشگاه های لاس وگاس از یک طراحی برش کوکی استفاده می کردند - غلتک های بلند در غرفه های نعل اسبی نزدیک صحنه ، پذیرش عمومی در صفحات مستقیم جداول با دیدهایی که به طور مکرر مسدود شده است ، صندلی های بهتر فقط با یک لغزش قبض بزرگ به maître d

تئاتر Siegfried & Roy بیشتر در امتداد تئاترهای برادوی مدل سازی می شد ، با هر صندلی نمای مناسبی از صحنه داشت. به خریداران بلیط نقشه هایی با قیمت نشان داده شده نشان داده شد و به آنها امکان خرید بهترین صندلی هایی را که می توانستند ارائه دهند ، داده شد.

به عبارت دیگر ، روشی که امروزه بیشتر نمایش های لاس وگاس کار می کنند.

اجرای دوتایی افسانه ای این دو در لاس وگاس در 3 اکتبر 2003 پایان یافت ، زمانی که هورن در صحنه توسط ببر سفید بنگالی 400 پوندی این عمل به نام مونتکور مورد حمله قرار گرفت. هورن پس از گاز گرفتن بازو از دستش فرو ریخت ، اما در عملی كه اصرار داشت عملی برای محافظت از او بود ، مونتكور مجری را از روی صحنه به دور گردن برد. حمله باعث قطع ستون فقرات هورن شد و به طور عملی عمل را خاتمه داد.

اما پایان نمایش زیگفرید و روی به میراث مجریان خاتمه نداد. زیستگاه ببر تا به امروز در میراژ باقی مانده است و یادآوری دائمی چگونگی کمک فیشباچر به تغییر لاس وگاس است. وین یک زیستگاه دلفین را به منطقه اضافه کرد که همچنان مورد توجه مهمانان میراژ قرار گرفت.

وقتی هورن سال گذشته درگذشت ، فیشباکر گفت ، "جهان یکی از بزرگان جادو را از دست داده است ، اما من بهترین دوست خود را از دست داده ام. از همان لحظه ملاقات ، من می دانستم که روی و من ، با هم ، جهان را تغییر خواهیم داد. هیچ زیگفرید بدون روی وجود ندارد و هیچ روی بدون زیگفرید وجود ندارد. "

امروزه لاس وگاس که به کمک وین بینا کمک می کند ، بدون فیشباخر و هورن چیزی نخواهد بود.

معاملات درخشان ماه گذشته این تفکر را نقطه گذاری کردند.

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : کریس وست در مورد خطر خارج از چارچوب فکر می کند

WA Super CIO Chris West

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

تفکر در مورد محافظت از سهام و ریسک و نزول برای کریس وست ، بنیانگذار Context Capital Consulting ، از زمان عزیمت WA Super بسیار جالب تر شده است.

وست ، که مدیر ارشد سرمایه گذاری صندوق قبل از ادغام آن با Aware Super بود ، معامله ای که در دسامبر سال گذشته نهایی شد ، مشاوره با مشاوره عمده فروشی ، دفاتر خانواده و موسسات کوچکتر را با اعضای سابق تیم سرمایه گذاری مستقر در پرت آغاز کرد ، کریس مک آلپین و مارک فو.

وست در طی گفت: کار و هدایت یک تیم سرمایه گذاری در داخل یک صندوق بازپرداخت ، دسترسی به بسیاری از اطلاعات و ایده های خوب را به همراه دارد ، اما همچنین محدودیت هایی را در مورد نحوه سرمایه گذاری و همچنین نتایج مورد نظر برای شما به همراه دارد. گفتگوی اخیراً با مجله سرمایه گذاری سری پادکست روایت بازار.

وست گفت ، ریسک همسالان ، محدودیت های کارمزد و ریسک کلی شغلی همه عواملی است که به شدت در ذهن افراد تیم های سرمایه گذاری در صندوق های سرمایه گذاری فوق العاده سنگین است.

"رفتن به خارج از جعبه [when you’re at a super fund] وست اظهار نظر کرد.

وی ادامه داد: "فرصتی وجود دارد تا جسورتر از آنچه ابر صنعت برای شما مجبور است باشد."

وی گفت: "فرصتی برای ریسك بیشتر در جهت منافع سرمایه گذار نهایی وجود دارد."

وست اذعان کرد: همکاری با مشاوران مالی و دفاتر خانواده که به سرمایه گذار نهایی نزدیکتر هستند ، سفارشی سازی نمونه کارها برای نتایج خاص ریسک را آسان تر می کند.

وست اظهار داشت: یک نفر ممکن است خطر را از دست ندادن سرمایه خود درک کند ، دیگری ممکن است ریسک را نزدیکتر به مجموعه همسالان تعریف کند ، دیگری ممکن است آنرا اینگونه تعریف کند که شما پس از سقوط در بازار با چه سرعتی قادر به بازیابی هستید.

تفکر در مورد چگونگی درک ریسک از سوی افراد مختلف ، غرب را به فکر انداختن رویکردهای سنتی در ساخت نمونه کارها ، به ویژه با توجه به تنظیمات فعلی بانک مرکزی سوق داده است.

وست گفت: "به ویژه کسانی که افق دید طولانی دارند و محدودیتی ندارند ، داشتن این مکالمات برای دارایی های دارای انحراف مثبت مهم است." وست با تاکید بر اینکه در نرخ پایین بهره و بازده فعلی توزیع متوسط ​​بیشتر به سمت صفر پیش رفته است وجود دارد احتمال بازگشت منفی را افزایش داد.

وی گفت: "وقتی این را نشان دهیم ، آن وقت است كه مردم سوار می شوند و می خواهند كار متفاوت انجام دهند."

"این مثل این است که تخصیص فلزات گرانبهایی داشته باشید که شاید فکر نمی کردیم این امکان وجود داشته باشد. هنگامی که هزینه حمل و نقل اوراق قرضه بیش از هزینه حمل و نقل است ، باید آن را براساس شایستگی آن مقایسه کرد. این یک معامله بسیار متفاوت از گذشته است ".

رمزنگاری البته جایی است که بحث در مورد ریسک و چالش هایی که صندوق های سرمایه گذاری فوق العاده در مورد تفکر خارج از چارچوب دارند ، در فضای فعلی بازار منجر می شود که با نرخ بهره پایین به عنوان یک محرک به نظر می رسد بی پایان با حمایت دولت تأمین می شود.

"ما می توانیم در مورد یک بحث مذهبی وارد شویم [crypto] اما از فرضیه کارآمد بازار به آن فکر کنید [perspective] - آیا بهتر است به فکر تولید آلفا در شرکتهای بزرگ با تعداد زیادی نفر باشم که به رقابت بپردازند ، یا بهتر است مدیران صندوقهای حفاظتی را پیدا کنم که بتوانند روی یک کلاس دارایی تمرکز نکنند؟ بزرگترین فرصت ، صندوق های تامینی و خنثی بودن بازار است زیرا تعداد زیادی از بازرگانان ماهر و افراد صندوق پرچین هستند که به آن استخر نقل مکان کرده اند. "

ریسک مهارت فقط تخصیص دیگری از ریسک است که می توانید به روش دیگری تخصیص دهید. "

وی گفت: "ما فکر می کنیم آنچه واقعاً مهم است قبل از اینکه شما روی راه حل نمونه کارها کار کنید ، واقعاً کار بر روی مواردی است که ریسک را در نمونه کارهای خود تعریف می کنید."

متیو اسمیت

اسمیت مدیر محتوا و مدیر مجله Professional Planner و Investment Magazine است.

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : Our Company Culture (and 30 reasons why Sykes is different)

No alt text provided for this image

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

At Sykes Cottages we pride ourselves on our Company Culture which we like to think we have perfected over our 20+ years in the biz’. Whether this is through our investment into employee engagement (see 8. our VIBE team), involvement in community volunteering programmes (see 14. Promoting Volunteering) or embodying our core company values in everything we do (see 5. Eating, Sleeping and Breathing our Values), we are go above and beyond to make sure we not only stand out but keep our team as happy as possible!

Check out our 30 reasons why we think we’re different below!

1)    Our Involvement in Best Companies

In case you missed it, 2019 marked a proud year for Sykes Cottages as we were named in ‘The Sunday Times 100 Companies to Work for in 2019’. Having made it onto the same lists ‘‘Best Companies to Watch’ the previous year, this year’s title is something we are more than proud to boast about and is proof of the sheer amount of hard work and determination driven into our company employee engagement, workplace satisfaction and most importantly – keeping our team happy!

Read more on our Best Companies journey here!

No alt text provided for this image

2)    Our Award-winning Tech Department

Not ones to be left out, our Technology Department also showed the proof was in the pudding by bagging their way into the ‘Top 50’ and later the ’Top 15 Fastest Growing Larger Tech Companies’ at the 2019 Northern Tech Awards.

This was a well overdue accolade for our Tech Department who have been crucial in putting us on the map, making our once small cottage rental company ‘ones to watch’ within the tech industry and building us into the successful company we are today! They quietly work away behind the scenes to ensure we are constantly innovating the complex tech behind our property management software, mobile and web applications and are at times the unsung heroes behind our success! Well done team (and here’s to 2020’s awards)

3)    Promoting Wellbeing across the Entire Business!

With employee wellbeing becoming a necessity instead of a luxury within the workplace, we decided to get ahead of the curve, adding a dedicated onsite councilor to our team! 

Our councilor is on hand to provide support to our entire workforce whenever they need – ensuring we are doing everything we can to keep our team a happy team!

4)    Return of ‘Bring your Pet to Work Day’

How these aren’t compulsory in every company we don’t know, but we’re starting the trend at Sykes! Our highly anticipated ‘Bring your Pet to Work’ Day is always a firm favourite amongst the team, with past BYPTW days seeing a whole host of four legged friends (and once even a tarantula) visit our Chester office!

Productivity is usually compromised but these adorable visitors can be forgiven for one day (especially since wellbeing peaks to an all-time high).

No alt text provided for this image
No alt text provided for this image
No alt text provided for this image

5)    Eating, Sleeping and Breathing our Company Values!

We’re proud of our Company Values and believe they play a huge role in not only setting us apart but keeping us grounded, ensuring we stay true to ourselves!

Our culture at Sykes centers on our five company values to Achieve Together, Communicate Honestly, Grow and Learn, Earn Trust and Drive Innovation and Change (and you’ll be sure to spot these dotted around our Chester HQ).

We are committed to living and breathing these values into everything we do at Sykes whether this means Earning Trust from our values customers, Communicating Honestly with colleagues or Achieving Together as a company – our values are at the heart of everything we do!

No alt text provided for this image

6)    Recognising our Values in our Colleagues

We aren’t joking when we say we eat, sleep and breathe our Company Values and to ensure we aren’t just paying lip service, we make sure we recognise colleagues across the business and award them for embodying these wholeheartedly through our ‘Values Awards’.

Our team are big on nominating their fellow colleagues who are recognised and awarded at our monthly floor meetings, attended by the entire company! We love seeing our values committed to by our team – see below some of our recent awardees!

No alt text provided for this image

7)    Our Annual Summer Party (if you know you know)

Notorious amongst our Sykes alum and a highly anticipated date in our company calendar, our events team go all out to pull off our infamous Summer Party!

2019’s theme saw us follow in the footsteps of Vfest, Cream fields and Woodstock with our aptly named ‘Sykes Stock’ complete with hay bales aplenty, floral head-dress making and a live band to set the tone – our team, their family and plus ones came together for a jam-packed day of festivities with everyone getting into the spirit!

Plans are already under way to top this year and we have high expectations for what our VIBE and Employee Engagement team will pull out for 2020 (keep an eye on our Social Media next Summer).

No alt text provided for this image

8)    Our VIBE Team – taking Employee Feedback up a Notch!

In case you haven’t heard about our VIBE Team (check out our dedicated blog for a catch up) – their vision is simple – to make Sykes the best place to work!

Our team of dedicated representatives from each department meet every month to ensure our voices are heard and lead the way for our teams by communicating honestly, relaying colleague’s feedback and representing the interests and needs of each employee!

Our VIBE Team are responsible for some HUGE changes recently and are real tough cookies when it comes to getting stuff done, cracking the whip and making sure our employees voices are heard!

9)    Our Cultural Orientations – Spreading our Values!

You may be forgiven in thinking our inductions are strictly kept to the first few weeks on your employment, but never ones to follow the crowd, we decided to introduce ‘Cultural Orientations’ to our Learning and Development plan and to date are hugely proud of its success!

With workshops rolled out to each and every team member, our Cultural Orientations workshops are a firm-favourite amongst our team and a brilliant insight into Sykes for any budding newbie.

Run by Katie, our fantastic Employee Engagement Manager, these workshops run through our standout company culture, the story behind our core values and entire team structure in-depth and something you will hopefully experience yourself if you choose to join us!

10) Our Commitment to the Sustainable Palm Oil Project!

We’re already committed to pulling our weight when it comes to the usual sustainable practices of recycling and minimising waste, but we’re always looking for different ways to give back and help our planet.

We know our decisions and behaviours as a business have a real impact on the world (however small) and where we can, we want to make the right choices. Along with being proud corporate supporters of Chester Zoo, we are lending our voice to their Palm Oil Sustainability Project!

Working alongside Chester Zoo, we want to make Chester the first Sustainable Palm Oil city in the world. We are now stocking palm oil alternatives in our vending machines and ensure we use ethically aware companies for our corporate food and drinks. Ever a fan of treating our team, we now also only gift sustainable, palm oil-free sweets and treats to our team!

To read more on our Palm-Oil Pledge visit our company blog!

No alt text provided for this image

11) We’re tackling Sweat-tember (and we’ve set our sights high)

I’m sure the team will thank us in the long run for this one (fingers crossed).

This September saw the entire Sykes brand ban together in the name of MIND – our mental health charity of choice to turn September into our sweatiest (and most charitable) month to date!

Manned with a Fit-Bit each (and the promise of a prize at the finish line), our challenge was simple…move as much as you can during September and the winning team will be awarded in riches beyond their wildest dreams (or a newly achieved six pack at least).

We love not only rolling out new and exciting ways to raise awareness for such worthwhile causes, but are forever impressed with how wholeheartedly our team throw themselves into each challenge we set with this one showing now exception!

This challenge is still ongoing so stay posted via our LinkedIn page for updates!

No alt text provided for this image

2) Our swanky Chester digs

We’ve come a long way from our modest beginning at Clive’s kitchen table and although we’ve set up shop in our shiny new Chester HQ, there’s no doubt we will be expanding further.

We’re currently located at One City Place, right next to Chester Train Station, which we have fondly now named ‘Sykes Towers’ due to our recent invasion. Despite this recent move we have already outgrown our two spacious floors and are adding a third to our residence, turning the ground floor into our newest ‘Tech Hub’ in November 2019!

If you haven’t already visited our Chester offices, when we say we are close to Chester Train station we aren’t lying – we are located right next door with great transport links to Manchester, Liverpool and the Wirral. Another perk of our new ‘digs’ is our close proximity to the Carriage Shed – which itself has been the home to many Sykes parties in our past 2 years of occupancy!

Keep your eye out on our LinkedIn for a full unveiling on our newest ground floor – Coming Soon! 

No alt text provided for this image

13) Our Infamous Friday Beer-Trollies

We have our VIBE team to thank for this particular bonus feature (thanks guys)!

Our Friday beer trollies are always a favourite amongst the team, with recent months seeing our very own CEO Graham Donoghue acting as our resident barman, dishing out a mobile mixture of beers, wines and delicious soft drinks.

Despite being a relatively simple perk, our Friday Beer Trollies are a sure-fire way to lift morale within our teams and well and truly get our departments into the #Friday #Feeling when 5.30pm comes around!

14) Promoting Volunteering

We know part of being a great company is about giving back to our community and we are lucky enough to have a team eager to lend their time wholeheartedly to a number of volunteering programmes to date!

We are always looking for new and existing charities to lend our time too within the Chester community and provide regular opportunities to get involved in volunteering events throughout the year. With past events seeing our team help out with litter picking and clearing walkways at Bala Lake to clearing community spaces and allotments in the local Chester community we have a huge place in our hearts for volunteer programmes and are proud to be associated with these rewarding events!

No alt text provided for this image

15) Tough Mudder – we’re seasoned professionals!

If you’ve taken a look at our LinkedIn recently, you’ll know just how much our teams love an outing and any excuse to get muddy is guaranteed to double the numbers in attendance! To date we have shown our faces at numerous Tough Mudder events with no doubt even more on the cards for the rest of the year.

We are always impressed with the amount of employee’s signings themselves up with a healthy number of attendee’s always leaping at the chance to get involved! This may have something to do with our cause as what’s more, our teams do all this in the name of MIND – the mental health charity, raising and donating all proceeds to this amazing cause!

Check out our guys in action below for full appreciation!

No alt text provided for this image

16) MIND – Our Chosen Charity of the Year

Each year, we take a company wide vote for our ‘Charity of the Year’ and this year it was Teenage Cancer Trusts turn to take the spotlight!

Our pledge has seen us take on numerous Tough Mudders (see above), host cocktail classes, become a barbers for the day, conquer countless Rough Runner events, host casino nights and run marathons in a bid to raise awareness and much needed funds for this worthwhile charity.

We have also raised the stakes, aiming for the ambitious goal to raise £20k for Teenage Cancer Trust – which so far thanks to our team, we are on track for!

 

17) Our Internal Progression Opportunities! 

We pour a huge amount of investment, time and effort into our employee engagement, extra curricular activities and company perks, with new (and more adventurous) ideas being devised every year.

There is one area of our business however, we are proud to say has remained unchanged since the very beginning and that’s our high number of internal promotions throughout the business! Our stats speak for themselves and we will always promote from within when we can – a crucial point in our company ethos we are glad to have!

Read more of our teams testimonials on our LinkedIn page – see below!

 

18) Our Links with Chester University

Did you know Sykes Cottages are soon to be official Career Partners of Chester University?

This blossoming relationship is something we are proud to boast about as it has been a long standing goal of ours to lend our skills and expertise to the next round of fresh faced Graduates – especially in the Chester community!

We are big on harnessing the best local talent into our teams and for the chance to develop Chester Uni graduates skill sets across our Marketing, Graphic Design, Finance, Technology and Operations teams is a chance we leapt at! We have already moved quickly with this new partnership and are due to show our faces at their Chester Uni’s annual Careers Fairs, share our industry wisdom through various ‘Q&A Panels’ (coming soon) and give their 19k Chester based students support and industry insight in any way we can!

 

19) Our Family Friendly Policy

We are a company who stay true to their roots!

We know just how important harboring a family-friendly environment is and we go the whole-hog to make sure we are doing everything we can to spread inclusion across our company! Whether this is through our extended paternity/maternity leave, adoption leave or our flexible working arrangements to support childcare, we are continuously looking for ways to improve our family-friendly policy to support our employees!

Due to this years ‘Sykes Baby Boom’ we have even introduced goodie bags complete with every new parents must-have starter pack ready to be sent out (a perk our Front of House ladies leapt at the chance to plan).

 

20) Reflexology – Taking Employee Perks to the Next Level!

With the waiting list for this particular perk getting longer with every session, our reflexology appointments are one guaranteed way to up morale across our Company. With our very own reflexologist, Sue, booked in periodically throughout the month, we make sure to roll out these 30 minute slots frequently to our team. We have to admit, this is one of our favourite wellbeing perks!

 

21) Our Perks Continued – Circuits and Pilates

Ever dedicated to upping health and wellbeing across Sykes, our after-hours Circuits and Pilates sessions are one of our most popular perks. With employees from across our various departments donning their sports kits and joining us for our weekly classes, we transform our Rec Room as often as we can into our very own Sykes gym.

We’re extremely fortunate to have a company dedicated towards rolling out fun, inclusive activities such as this one, which over the months, is now complete with a loyal following of our Sykes fitness bunnies. What better way to blow off some steam after a hard days work?!

 

22) Our dedication to helping you Grow and Learn!

We are practicing what we preach and proving we are dedicated to embodying our Core Values, with one value in particular (Grow and Learn) taking form in our Innovation Programme!

We pay particular attention to ‘Growing and Learning’ as a team and are proud to offer our employees dedicated time to pursue their own development. Whether this be a webinar they are dying to watch, a Tedx talk on an area of interest or a course to progress their creative, professional or soft skills – our team are allocated specific, uninterrupted time per month to grow their own skills.

This is another way we are ensuring we are doing everything we can to support our employees development!

 

23) Employee Engagement through our Soft-Skills Workshops!

Alongside designated ‘Innovation’ time (see above), we are proud to host a number of soft skill workshops for our employees frequently throughout the year.

Covering masterclasses on Delegation, Project Management and Utilizing Strengths as well as lifestyle workshops on Buying your First House, being Financially Savvy and Planning for the Future, slots for these events are always well sought after amongst our team as well as being a fantastic employee engagement feature in our monthly calendar!

 

24) Sykes Chocolate Factory of Dreams

If you hadn’t guessed already, we jump at any excuse to pull out all the stops whatever the occasion and no expense was spared when we heard Roald Dahl day and World Chocolate Day fell on the same Friday!!

Our team went over the top (and then further) to pull off a surprise, chocolate filled afternoon! Turning our Rec Room into a chocolate factory to rival Willy Wonka’s, Sykes was kitted out in sweets galore – complete with human-sized chocolate fountain anyone would be jealous of!

Check out the fun below (and check out that fountain!?)

No alt text provided for this image
No alt text provided for this image
No alt text provided for this image

25) Sharing our Values from the Top Down!

It isn’t just our passionate departments we have to praise for sharing our values…our management team share the love just as much and even bagged themselves their own award for their efforts – bringing home the North West Management Team Award for ‘Large Company Team of the Year’ at this years BVCA Management Team Awards 2019!

We are always grateful to have a passionate management team who push us to succeed, embody our Sykes core values and keep us dreaming big and is one of the reasons our core values remain cemented in our companies daily running’s!

Read more on our latest management award here

No alt text provided for this image

26) Time to Talk – Our Mental Health Support!

We like to think of ourselves as one big family at Sykes – an ethos that applies to all aspects of our team mentality! So when it comes to our approach to our teams mental heath and wellbeing, we go out of our way to offer any and all support we can!

We have made distinct and significant changes to the support we offer our team, one of which was to welcome our onsite Counselor to our team! Discussing everything and anything our team needs from workplace stresses, mental health issues, struggles in our personal life or stress management, Sue, our dedicated Councillor is here for us to with whatever support we need!

 

27) Learning and Development – Welcoming you to the Sykes family (and beyond)

We understand just how important your first few days, weeks, months in a new job are and are constantly reviewing how we can improve our on-boarding process.

So far we have been successful in implementing insightful workshops (see 9. Cultural Orientations – Spreading our Values) to make people feel as welcome and informed as possible throughout their induction and beyond!

Our investment in Learning and Development doesn’t end there, we even rolled out a brand new Learning and Development platform dedicated to providing communication between teams to share skills, articles and learning materials, as well as additional facility for our team to give thanks to employees for promoting L&D and lending a hand!

28) Our Wider-Sykes Family – Have you met our Sister Brands?

For those who know our origins, Sykes started off as a family-run business which, despite our growth, we have kept much of the same ethos, non-the-less when this comes to our sister brands!

2019 saw our number of acquisitions climb to ten, a number we are hugely proud of not just because of the business growth this represents, but because each one of our sister brands share in our values, business goals and family ethos!

From Menai to the Lake District, Cornwall to the Cotswolds – each of our sister brands are an accolade to us and we are lucky enough to have each add to our portfolio and spread our company culture!

Read more on each of our brands here: Lakes Cottages HolidaysCoast and Country CottagesMenai CottagesDream CottagesManor CottagesHogans Cottages, Helpful CottagesBachcareCornish Cottage Holidays, Yorkshire Coastal Cottages.

 

29) Welcoming Bachcare – Sykes Goes International!

2019 has been our most exciting year to date not least because we took our first steps in growing our business internationally, welcoming our newest acquisition to our family – Bachcare!

Based in sunny New Zealand, welcoming Bachcare to the Sykes Family was a huge achievement for us as it marked not only our tenth acquisition but our first international addition of hopefully many! Welcoming Bachcare has given us a foothold in the Southern Hemisphere and has got us started in opening up our market to endless possibilities for the future!

Sykes has come a long way since our Yorkshire origins as a quaint, family run business into one of the fastest growing businesses in the North West and largest independent holiday rental agencies in the UK. With our sister companies and Bachcare in our portfolio, we look forward to showing you what we have in store for 2020 on wards (watch this space)

To read our full blog on welcoming Bachcare to our ranks below!

 

30) Last but certainly not least – Our infamous Christmas Conference

Notorious amongst our Sykes alum (with whispers of last years antics still circulating around our Chester HQ) our Christmas Conference is nothing less than a spectacle in its own right.

Backed by an ever-rising budget and with its own recruitment drive for volunteers to get involved, our end of year Christmas Conference is a date in everyone’s diaries and is set to be even more spectacular than last years (which if you saw our social media you’ll know why were excited).

Last years event saw us transform a chosen few at Sykes into the cast of The Greatest Showman – complete with vocal performance, dancing and circus tricks to boot, delivering what is to date, the most extravagant Christmas party Chester has ever seen (we challenge you to top us).

We have been looking forward to 2019’s Christmas Conference since last year with the bar being set high to top it. So far the theme is under wraps, shrouded in secrecy but keep your eye on our social media for Decembers event!

No alt text provided for this image
No alt text provided for this image
No alt text provided for this image

 

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : به وبلاگ من خوش آمدید – silentscreamzine.com

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

سلام ، طرفداران قمار ، و به مجله جیغ سکوت خوش آمدید!

این وبلاگ ممکن است در حال حاضر در مرحله اولیه خود باشد ، اما در آینده قصد دارم آن را به یک راهنمای مفید برای همه چیز قمار آنلاین تبدیل کنم. چرا من می خواهم چنین کاری انجام دهم و چه چیزی باعث می شود فکر کنم که در واقع می توانم این کار را انجام دهم؟ خوب ، با تمام صداقت ، از خواندن همان بررسی های "صادقانه" کازینو و کتابساز که به شما هیچ اطلاعات مفیدی نمی دهد و شما را در مورد خطرات احتمالی بازی های آنلاین با پول واقعی هشدار نمی دهم ، ناراحت هستم. در حالی که چند استثنا مشخص در این قانون وجود دارد ، اما سایت های زیادی وجود ندارند که افراد واقعی تجربیات واقعی خود را در زمینه قمار - چه خوب و چه بد - به اشتراک بگذارند.

این دقیقاً همان کاری است که من قصد دارم با این سایت انجام دهم - به اشتراک گذاشتن تجربیات خود از بازی های کازینو و قرار دادن شرط بندی در ورزش ، بدون صرفه جویی حتی در یک جزئیات امیدوارم این به خوانندگان آینده من کمک کند تا از برخی اشتباهاتی که هنگام آزمایش برخی از اپراتورهای جدید مرتکب شده ام ، جلوگیری کنند و از موفقیت هایی که به دست آوردم ، وقتی همه چیز اشتباه پیش نرفت ، یاد بگیرند. انتظار می رود اولین ارسال های من را چند هفته دیگر اینجا ببینید ، بنابراین لطفاً مرتباً بررسی کنید!

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : راجر اسنو

Roger Snow

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

معاون ارشد رئیس جمهور ، بازی های علمی

پست راجر اسنو اولین بار در مجله GGB ظاهر شد.

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : برنامه پیشگیری از آسیب قمار جوانان با وجود تأثیر COVID-19 از اهداف سال اول فراتر می رود

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

GamCare و YGAM با وجود چالش های قابل توجهی که با ادامه بیماری همه گیر COVID-19 تحمیل شده است ، از اهداف سال اول برنامه پیشگیری از آسیب های قمار جوانان پیشی گرفته اند.

این برنامه چهار ساله ملی بزرگترین برنامه در نوع خود است و هدف آن ارائه آموزش ، آموزش و پشتیبانی مبتنی بر شواهد به جوانان در سراسر انگلیس ، ولز و ایرلند شمالی و همچنین همکاری با سازمان های دیگر حمایت از جوانان در سراسر اسکاتلند است.

ارقام منتشر شده توسط YGAM نشان می دهد که این موسسه خیریه آموزش و پرورش در سال 2020 2906 تمرین دهنده را آموزش داده است (از هدف اصلی خود یعنی 2592 نفر). با این آموزش ، انتظار می رود که این تمرین کنندگان به 184،700 جوان چشمگیر برای ارائه آموزش های حیاتی در مورد قمار و بازی بپردازند.

علاوه بر این ، GamCare 4185 متخصص را آموزش داده است كه با جوانان كار می كنند و كارگاههای آموزشی را مستقیماً به 3،947 جوان تحویل داده اند. در حالی که بیش از دو ماه از سال اول تحویل آنها باقی مانده است ، GamCare در حال حاضر بیش از 3،000 نفر از اهداف آموزشی تا به امروز فراتر گذاشته است.

GamCare همچنین اولین سرویس پشتیبانی ملی جوانان را با ارائه اطلاعات ، مشاوره و پشتیبانی متناسب با نیازهای جوانان تحت تأثیر قمار خود یا شخص مورد علاقه خود ، راه اندازی کرده است. اکنون جوانان می توانند به صورت آنلاین یا تلفنی و با پشتیبانی شبانه روزی به این سرویس دسترسی داشته باشند.

برنامه پیشگیری از آسیب قمار جوانان در تمام مناطق انگلیس و ولز و همچنین گسترش خدمات پشتیبانی و پشتیبانی از جوانان برای ایرلند شمالی برای اولین بار ایجاد شده است. YGAM و GamCare همکاری نزدیکی با سایر آژانس های ارائه دهنده آموزش در اسکاتلند دارند.

YGAM و GamCare در پاسخ به آزمایش های همه گیر جهانی ، سرعت تبدیل دیجیتالی منابع خود را تسریع کردند تا بتوانند کارگاه های خود را در سراسر قفل های متوالی به صورت آنلاین ارائه دهند. این منابع همچنان در دسترس هر کسی است که با جوانان کار می کند ، از جمله معلمان و جوانان. GamCare همچنین یک منبع آموزش الکترونیکی برای جوانان ایجاد کرده است که می تواند به عنوان بخشی از بسته های آموزشی ترکیبی در دسترس باشد.

بنیانگذار و مدیر اجرایی YGAM لی ویلوس گفت: “من به موفقیت چشمگیری که قبلاً از این برنامه دیده ایم بسیار افتخار می کنم. با بروز سال 2020 ، ما تأثیر همه گیر COVID-19 را به عنوان دعوت برای توسعه ظرفیت دیجیتال YGAM در همه زمینه های کاری خود دیدیم. اگرچه این کار به عنوان پاسخی به بحران انجام شده است ، اما تأثیرات آن برای برنامه آموزش ما بسیار چشمگیر بوده است. اکنون که تحویل کالا کاملاً دیجیتالی است ، موانع عظیمی را که ممکن است مانع از مشارکت برخی افراد و سازمان ها شده باشد برطرف کرده ایم. نتیجه یک برنامه کاملاً ملی است که قرار است در سالهای بعد به رشد خارق العاده خود ادامه دهد. “

آنا همینگز ، مدیر اجرایی GamCare گفت:GamCare و YGAM با شور و حرارت اعتقاد دارند که آموزش در مورد خطرات مرتبط با قمار و بازی یک قسمت اساسی در جلوگیری از آسیب های جوانان و به طور کلی افزایش مقاومت دیجیتالی آنهاست.

من با توجه به شرایطی که در این امر حاصل شده به ویژه به تیم افتخار می کنم. بیماری همه گیر یک چالش بزرگ را به اثبات رسانده است ، با این حال تیم های ما همچنان به همکاری بسیار خوبی با متخصصان و جوانان ادامه می دهند. ما همچنین یک سرویس پشتیبانی اختصاصی متناسب با نیازهای جوانان ایجاد کرده ایم.

برای هر جوان نگران قمار ، خدمات ما رایگان ، انعطاف پذیر و محرمانه است و اطمینان حاصل خواهد کرد که هر جوان مناسب ترین پشتیبانی را از آنها دریافت می کند. “

لیندا اسکولینز- اسمیت ، رئیس برنامه ملی آموزش YGAM ، گفت: “ما از پیشرفت سال گذشته خوشحالیم. موفقیت ما گواه تیم عالی است – بیشتر آنها در زمان قفل کردن شروع شده اند – و روابطی که با مدارس و سازمانهای همکار خود داریم.

ما توانستیم به سرعت سازگار شویم و پیشنهاد خود را به صورت آنلاین تضمین كنیم ، اطمینان حاصل كنیم كه ابزارهایی را برای اطلاع رسانی ، آموزش و حفاظت از جوانان در رابطه با بازی و قمار و خطرات احتمالی به معلمان و متخصصان ارائه می دهیم. ما از کسانی که آموزش داده ایم پشتیبانی قاطع داشته ایم و با هم همکاری خواهیم کرد تا کودکان و جوانان از پشتیبانی و اطلاعات لازم برخوردار شوند. “

برنامه پیشگیری از آسیب قمار جوانان کاملاً مطمئن و شواهد است ، YGAM و GamCare متعهد به ارزیابی مستمر هستند تا اطمینان حاصل شود که به روزترین و با ارزش ترین اطلاعات ممکن را به پزشکان ارائه می دهد.

تا سال 2024 ، YGAM و GamCare قصد دارند با حداقل 13،492 پزشک و سازمان شریک همکاری کنند ، بنابراین هر جوان 11 تا 19 ساله حداقل یک دوره آموزش آگاهی از قمار را در دوره تحصیلات متوسطه / ادامه تحصیل می دهد.

The post برنامه پیشگیری از آسیب قمار جوانان با وجود تأثیر COVID-19 از اهداف سال اول فراتر رفت اولین بار در GamCare ظاهر شد.

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : راهنمای اعتبار جهانی – چاپ دهم

راهنمای اعتبار جهانی - چاپ دهم

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

دهمین نسخه از کوید در! راهنمای اعتبار جهانی هم اکنون در دسترس است!

ما راهنما را با تمام آخرین اطلاعات مربوط به UC ، از جمله جزئیات گزینه های اسکاتلند ، به روز کرده ایم. گزینه های اسکاتلندی.

https://www.youtube.com/watch؟v=PoiBUviJbnI

از صاحبخانه خود یک نسخه رایگان از راهنما بخواهید یا بصورت آنلاین (فقط یک نسخه) از آن سفارش دهید کوید در! فروشگاه.


برای Quids در کلیک کنید! فروشگاه



سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : UKGC بازخورد حیاتی هیئت مشاوره Lived Experience را برجسته می کند

UKGC بازخورد حیاتی هیئت مشاوره Lived Experience را برجسته می کند

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

کمیسیون قمار انگلستان (UKGC) میزبان اولین جلسه “هیئت مشورتی تجربه زندگی“ارائه حساب های دست اول و بینش در مورد آسیب های قمار ، خطرات و اعتیاد.

از ماه ژوئن ، کمیسیون در حال کار برای ایجاد یک “گروه تجربه زندگی” برای ایجاد بخشی از گروه گسترده تر “کارشناسان با تجربه” خود ، ارائه مشاوره و توصیه هایی در مورد توسعه سیاست امن تر قمار UKGC است.

تنظیم کننده اعلام کرد که تیم تحقیق و سیاستگذاری خود به ابتکار عمل خود نیاز دارد تا افرادی را که از مشکل قمار رنج می برند به بینش شخصی برساند.

مدیر عامل کمیسیون نیل مک آرتور اظهار داشت که “بازخورد تجربه شده در گذشته” منجر به پیشرفت در مشاوره های مربوط به طراحی بازی ، تعامل با مشتری و قیمت مناسب شده است.

وی اظهار داشت: تأسیس این گروه گام بلندی برای ما در کار ایمن سازی قمار و ایجاد درک صحیح از آسیب ها و تأثیرات آن است.

“همانطور که قبلاً با ورود گروه موقت اثبات شده است ، دیدگاهها و دیدگاههای Lived Experience در تصمیم گیری ما بسیار ارزشمند است و در حال حاضر در کار ما در جهت رسیدگی به آسیبهای مربوط به قمار تأثیر مثبتی دارد.

با حرکت به جلو ، پانل تجربه زندگی کرده به هیئت مشاور UKGC در مورد قمار ایمن پیوست و بیشتر با کمیسیون کمیسیون مشورت خواهد کردمشاوره دیجیتالدر مورد حمایت بیشتر از مشتری

به عنوان مرجع نظارتی قمار انگلیس ، UKGC اظهار داشت که وظیفه دارد اطمینان حاصل کند که بیشترین بازخورد را در تأثیرگذاری در توسعه سیاست خود دریافت کرده است.

رئیس کمیسیون ویلیام مویز اظهار داشت: “من از اعلامیه امروز هیئت مشاوره دائمی Lived Experience استقبال می کنم ، که گامی مثبت در جهت درک بهتر آسیب های ناشی از قمار است.

“با همکاری با افراد باتجربه ، دوستان ، خانواده ها و جوامع می توانیم سریعتر پیشرفت کنیم تا آسیب های قمار را کاهش دهیم.”

سخنگویی به نمایندگی از هیئت مشورتی Lived Experience گفت: “ما خوشحالیم که کمیسیون قمار به اهمیت گوش دادن به افرادی که از قمار آسیب دیده اند را پذیرفته و از تعهد واقعی آنها برای اطمینان از وقوع این اتفاق استقبال می کند.

“ایجاد این گروه فرصتی واقعی را برای صدای کسانی که دارای تجربه زندگی می کنند فراهم می کند تا از کار کمیسیون قمار پشتیبانی و تأثیرگذار باشند. ما گروه متنوعی از مردم هستیم و طیف وسیعی از مهارت ها و تجربه شخصی آسیب های قمار را به ارمغان می آوریم. ما این نقش را جدی می گیریم و منتظریم که به عنوان یک گروه برای پیشرفت در زمینه مقابله با آسیب های قمار با هم همکاری کنیم. “


سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90

سایت آس نود : طعم پول – مجله Casino Player | مجله شکافهای دقیق

چاپ دوستانه ، PDF و ایمیل

site ace90,سایت آس نود,سایت ace90,سایت آس 90,آدرس جدید آس 90,سایت ace90bet,
سایت ace90
سایت آس نود
سایت آس90

چاپ دوستانه ، PDF و ایمیل

داستان معلمی دوست داشتنی تبدیل به اسلات بازیکن شد

توسط فرانک اسکوبلت

بازیکنان اسلات چه کسانی هستند و چگونه بازی می کنند؟ پاسخ به این س questionsالات سخت است. اما در اینجا قیاس من است:

نام وی کاترین بیزانوسکی بود و معلم یک دبیرستان معروف بود. او انگلیسی و سخنرانی عمومی را تدریس می کرد. بچه ها او را دوست داشتند. آنها می توانستند گاهاً دیر به کلاس بیایند به شرطی که یک شیرینی برای خانم بیزنوسکی بیاورند.

می بینید که خانم بیزنوسکی به شدت سنگین وزن داشت. احتمالاً نزدیک به چهارصد پوند در یک قاب پنج فوت و دو اینچی. او شوخ طبعی خوبی در این باره داشت. "کل خانواده من کمی بیشتر از کل بلوک های شهر پوند دارند!" این زمانی بود که پلیس سرزده رایانه اعتراف کرد که شخصی وزن بیش از یک قطعه کل شهر نیویورک را اشتباه گرفته است.

او صبح با حمل دو کیسه خرید پر از غذای رسمی خود برای روز به مدرسه می آمد. غذای غیررسمی او را می توان هر روز صبح در دفاتر مختلف و سالن های معلمین در سراسر ساختمان یافت. او خیلی زود به مدرسه آمد تا بتواند تقریباً هر سالن و دفتری را برای چیزهای خوبی که به نظر می رسد هر روز با جادو بدون هیچ مشکلی ظاهر شود ، نشان دهد.

دوشنبه بهترین روز از زمان تهیه غذاهایی بود که در آخر هفته باقی مانده بود تا دانشکده و سایر کارمندان از آن لذت ببرند

دفاتر اداره کلوچه و کیک داشتند که برخی از آنها توسط دبیران ساخته شده است. (بله ، آن روزگار قدیم بود!) استراحتگاه زبان هر روز غذاهای مختلف خارجی داشت و در روزهای تعطیل هر معلم زبان غذایی را از کشور یا کشورهایی که آن معلم به آنها آموزش می داد ، می آورد. دپارتمان علوم و همچنین گروه ریاضیات غذای بدبو داشتند. آن دو بخش تقریباً در آن روزها مرد بودند.

بدترین غذا را می توان در گروه اقتصاد خانگی یافت. معلمان وحشتی را كه دانش آموزانشان روز قبل به ذهن متبادر كرده بودند بیان می كردند. در واقع روزهایی وجود داشت که کاترین "نیش زدن" (این همان چیزی است که او آن را "نیش زدن" نامید) در آن سالن اذیت نمی کرد. تاریخچه دپارتمان مناسبی برای غذا بود. دفتر نگهبانان نان شیرینی عالی و بهترین قهوه در مدرسه داشت. او یکی از معدود معلمانی بود که در آن دفتر نیش می زد. متولیان امر کاترین یا کیت را بعضی او را دوست داشتند.

هر روز ، او ابتدا به دفتر انگلیسی می رفت و کیف های خود را در یخچال بزرگ صنعتی واریز می کرد که مانند برخی از الهه های چینی در گوشه دفتر نشسته بود. این دفتر انگلیسی به خاطر نان های خانگی خوشمزه ، به ویژه نان ایرلندی معروف بود ، زیرا در بیشتر بخش ها خون ایرلندی در آن بود. حداقل این چیزی است که همه آنها ادعا کردند.

در روزهای تعطیل ، لری کوین قهوه ایرلندی درست کرد ، یک قهوه ایرلندی کاملاً قوی و دارای نوشیدنی مشروبات الکلی ، برای نوشیدن همه در طول روز. کاترین که لهستانی بود از آن روزها لذت می برد. در واقع ، او به همه گفت که او بخشی از ایرلندی است ، اگرچه هیچ کس او را باور نمی کرد. و او می دانست هیچ کس به او باور ندارد. اما در هیچ یک از آنها خون ایرلندی وجود نداشت و همه می دانستند که همه دروغ می گویند. دپارتمان سرگرم کننده ای بود.

اوه ، بله ، کاترین بارها و بارها از نوشیدنی لذت می برد و ، راستش را بخواهید ، هر شب در خانه یک زن و شوهر داشت تا او را آرام کنند. با این حال ، او شنبه یا یکشنبه عصر نمی نوشید ، زیرا او در یک ایستگاه بزرگ موسیقی کلاسیک در شهر نیویورک سوار دیسک بود. نام رادیویی وی کیت بیمان بود. او سه دهه در آن ایستگاه کار کرد.

صدای رادیویی او زیبا بود. متلک ، سکسی ، دعوت کننده ، آگاه در مورد موسیقی ، و بله همراهانی که احتمالاً در مورد هر چیز دیگری آگاهی دارند. مردانی که به ایستگاه گوش می دادند حتماً درباره کیت تخیلاتی داشته اند. آن صدا! آه ، آن صدا

من بیشتر آخر هفته ها نمایش را گوش می دادم ، زیرا شروع آن دیرهنگام بود. بسیاری از دانشجویان او نیز این برنامه را گوش می دادند. کیت بیمن افراد زیر را داشت.

کاترین همچنین یک تجارت جانبی داشت. او به لهستانی تسلط داشت و وقتی مهاجران لهستانی به این کشور می آمدند ، برای آموزش انگلیسی به او و انتخاب عادت به زندگی در ایالات متحده ، یکی را انتخاب می کرد. برخی از آژانس های غیر انتفاعی برای این کار به او پول پرداخت کردند. او و مهمان خانه اش از وقت خود با هم به روشهای مختلف لذت می برند. من هرگز ندیدم که یکی از اتاق های او ناراضی به نظر برسد. چگونه ممکن است کسی از سوار شدن به کیت بیمان ناراضی باشد؟

کاترین توانست واقعاً از خود لذت ببرد و حتی با هزینه شخصی خود بخندد. در طی یک کلاس سخنرانی عمومی ، دانش آموزی درباره اسکیت بورد خود سخنرانی کرد. هنگامی که دانش آموز کار خود را تمام کرد ، کاترین گفت که قصد دارد آن را امتحان کند و "قسمت عمده ای از من را به سمت عجیب و غریب آبی وحشی سوق دهد."

او اسکیت برد را گرفت و پایش را روی آن گذاشت ، همانطور که دانش آموز در حین صحبت خود دیده بود با پای دیگر خود فشار آورد و ... وقتی او پرواز کرد و به زمین افتاد ، کل ساختمان لرزید. با بوم! چهار معلم مرد سالن ورزشی طول کشید تا او را بر روی برانکارد بلند کنند. او هنگامی که از سالن چرخ می زد خندید: "من فکر می کنم این پایان کار اسکیت بورد من است."

بله ، کاترین بیزانوسکی فردی منحصر به فرد بود.

و وقتی آتلانتیک سیتی به یک شهر کازینو تبدیل شد ، او تعطیلات برای بازی در اسلات به آنجا می رفت. او عاشق جایگاهها بود.

بهترین ها در داخل و خارج از کازینوها!

وب سایت فرانک اسکوبلت www.frankscoblete.com است. کتاب های او در سایت های آمازون دات کام ، بارنز و نوبل ، کیندل ، کتاب های الکترونیکی و کتابفروشی ها موجود است.

سایت اس نود
سایت ace90bet

site ace90 سایت آس نود سایت ace90 سایت آس 90 آدرس جدید آس 90 سایت ace90bet آدرس جدید آس نود سایت شرط بندی ace90 آدرس بدون فیلتر آس نود تخته نرد آس نود آدرس جدید ace90 سایت آس نود بت آدرس بدون فیلتر ace90 سایت پیش بینی فوتبال ace90 پیش بینی آس نود پیش بینی ace90 سایت ace90bet شرط بندی ace90 شرط بندی فوتبال ace90bet شرط بندی فوتبال ace90 اپلیکیشن اس 90 سایت ace90 سایت آس نود شرط بندی بازی انفجار آس نود تخته نرد آس نود پوکر آس نود بازی بوم آس نود سایت ace90 شرط بندی بازی انفجار ace90 تخته نرد ace90 پوکر ace90 بازی بوم ace90